- 相關(guān)推薦
如何進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間管理
隨著網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)化，溝通、交換、服務(wù)更能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)完成，自由職業(yè)者越來(lái)越多，如何管理自己的時(shí)間，確實(shí)成為更重要的主題。媒體業(yè)最早受到網(wǎng)絡(luò)影響，我從20xx年開(kāi)始，就在家工作，至今十三年，說(shuō)到管理時(shí)間，算是有點(diǎn)發(fā)言權(quán)。
幾年前也有人問(wèn)到這個(gè)，當(dāng)時(shí)回答得比較簡(jiǎn)略：要有“松弛的紀(jì)律”，今天把它細(xì)分一下：
1、不當(dāng)無(wú)業(yè)者。
有人在家里無(wú)所事事，靠別人養(yǎng)，不存在所謂的管理，七點(diǎn)起床是發(fā)呆，九點(diǎn)起床也是發(fā)呆。有事做，是管理時(shí)間的前提。
2、有意義。
閑暇、盡情享樂(lè)，似乎再多也不滿(mǎn)足。邊際效應(yīng)遞減規(guī)律，照樣適用于它，即所謂的閑得發(fā)慌。聽(tīng)朋友說(shuō)過(guò)一故事，他單位一老頭，退休后在家里呆不住，想到的辦法是重返單位，霸占一張辦公桌假裝上班。這種極端事件可以告訴你，無(wú)意義感，具有多大的殺傷力，它能讓人變成瘋子。
3、從內(nèi)而外的意義。
霸占辦公桌，就以為有意義，這當(dāng)然很幼稚，不過(guò)類(lèi)似的幼稚有各種變形，當(dāng)人們找不到自己的意義時(shí)，無(wú)法自?xún)?nèi)而外發(fā)光，他們趨向于站在另一發(fā)光體邊上，讓他人承擔(dān)自己的意義。這也是全職主婦（夫）最危險(xiǎn)的地方，不知不覺(jué)，你就強(qiáng)求配偶、孩子替你找到人生的意義，你比任何人都更不能容忍他們的“失敗”或“平庸”。
4、對(duì)自己好。
對(duì)你來(lái)說(shuō)，你是自己最重要的。確定這一點(diǎn)，當(dāng)一個(gè)純粹的個(gè)人主義者，你才會(huì)對(duì)自己好，你才會(huì)想變得更好：更健康、更快樂(lè)、更想體驗(yàn)未知、更想實(shí)現(xiàn)自己的人生。此時(shí)，管理人最重要的資源——時(shí)間，自然變得急迫。
該強(qiáng)調(diào)的是，個(gè)人主義不會(huì)讓家庭與社會(huì)分崩離析，人要變得更好，一定會(huì)尋求互利的分工與合作。強(qiáng)大的個(gè)人，只會(huì)形成更強(qiáng)大的家庭與團(tuán)體。一個(gè)家庭，人人有自己的追求與成就，快樂(lè)程度遠(yuǎn)高于寄生蟲(chóng)多的家庭。
5、別對(duì)自己太狠。
太勤奮是要防止的另一個(gè)極端，新知識(shí)與新技能的得到，瓶頸的突破，那種飛升的快感，容易讓人以為高強(qiáng)度可以長(zhǎng)期持續(xù)：我每天榨取自己十小時(shí)，一年大事可成！
這種焦慮將破壞生活的平衡，為了攢時(shí)間而攢時(shí)間，像個(gè)吝嗇鬼，得了強(qiáng)迫癥。管理時(shí)間是讓生活更好，而不是毀掉生活。
經(jīng)常打打坐，很有好處，它的唯一主題是：幾十分鐘徹底放空、無(wú)所事事，有益身心。
6、保持節(jié)奏。
太勤奮，不可持續(xù)，后果就是喪失節(jié)奏。保持彈性，反而有好節(jié)奏。一個(gè)月想有效利用一百小時(shí)，一天就是三個(gè)多小時(shí)，借助紀(jì)錄工具，有數(shù)據(jù)，不容易失控，比如某天猛沖到五個(gè)小時(shí)，你就得強(qiáng)迫停止了。
7、不要太邋遢。
我在家愛(ài)穿非常舊的t恤，柔軟舒適得像第二層皮膚，原來(lái)下樓吃碗面，就這身行頭溜出去，總想著：熟人不會(huì)怪，生人又無(wú)所謂。
后來(lái)老婆批評(píng)了幾次，也確實(shí)意識(shí)到邋遢會(huì)侵蝕自己的生活，再說(shuō)了，這樣對(duì)新衣服也不公平�，F(xiàn)在出門(mén)就認(rèn)認(rèn)真真換衣服。
總的來(lái)說(shuō)，管理時(shí)間不難：做點(diǎn)事，學(xué)點(diǎn)東西，找到自己喜歡的活，出門(mén)穿清楚一點(diǎn)，大致就不差了。
【如何進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間管理】相關(guān)文章：
如何進(jìn)行時(shí)間管理10-04
學(xué)生如何進(jìn)行時(shí)間管理10-08
有效進(jìn)行時(shí)間管理的測(cè)量08-22
如何用英語(yǔ)恰當(dāng)?shù)匕参縿e人07-28
如何有效的時(shí)間管理06-23