90后企業家的群體新特質

時間：2024-07-27 07:03:10 綜合管理我要投稿

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90后企業家的群體新特質

　　90年后已經走入社會視野，其中不乏一些優秀的90年后已經在商業領域站穩腳跟干出一番事業出來了。小編總結了幾點90后的獨特定義，讓我們一起看90后創業家們如何顛覆傳統群體特質的吧!

90后企業家的群體新特質

　　自由、競爭、個性化才是我要的安全感

　　90后企業家銳波科技CEO孫宇晨說，“那些還要進國企和公務員的，已被開除90后國籍。”他認為，90后對于安全感的看法與80后大為不同。對于網絡上盛傳的“80后的集體回憶”，他表示這意味著控制、壟斷和中心化。而在如今這個信息爆炸的時代，競爭、自由和個性化已成為時代主流，90后深受互聯網的影響，價值選擇更多元化，所以對于他們來說并沒有什么集體回憶。

　　所以，90后對安全感的定義完全不一樣。以前，對80后來說，控制、壟斷和中心化是安全感的來源，比如說要進大國企、央企，要當一個每天什么都不做卻拿著很高薪水的寄生蟲，這給他帶來很強的安全感。但對90后來說，競爭、自由和個性化才是安全感的來源，需要靠自己不斷努力，而不是純粹享受安逸。

　　誰說90后吃不了苦

　　伏牛堂創始人張天一說，與其他主動選擇創業這條路的創業者有所不同，他從未想過要去創業。對于他來說，這更像是一種被動的選擇，是由于恐懼、想要逃離目前備受約束的現實生活而不得不做出的選擇，“我不知道創業會不會讓我更好，但我知道不創業只會讓我更糟”。

　　作為北大法學研究生，當初他決定賣米粉時，承受著巨大的心理壓力。碩士畢業出來賣米粉，他無法跟老師、朋友、周圍人解釋，困惑很大，曾幾宿幾宿地睡不著覺。創業初期，牛肉是自己切，自己炒，自己燉;米粉是自己進貨、自己泡，自己發，自己煮。早期創業公司招人，還只能從朋友、親戚等身邊的人開始下手。后來，經過自己的努力，短短三個月，人員翻了將近300%，場地面積翻了將近400%，發展速度令人驚嘆。

　　特立獨行的堅持，不怕輸就不會輸

　　“一起唱”創始人尹桑認為，90后創業既不應該被追捧，也不應該被貶低或者打壓。“我們不奢求得到別代人的理解，能被安心聆聽就已足夠，因為新的時代必定會有新的價值。”

　　這就是90后與眾不同的定義，常帶有些幻想主義的色彩，也具有“不怕輸就不會輸”的膽識。尹桑喜歡用阿迪達斯的一句廣告語“All in or nothing”來解釋自己對于創業的理解，在他看來，90后創業者已經成為一支生力軍，而這個無所顧忌的群體也將成為創業精神的發揚人，這也是90后創業在當下會受到如此強烈關注的原因之一。

　　目標感強，敢于嘗試

　　開發者社區Segment Fault聯合創始人兼CEO高陽說，“I am my own brand，這就是我的心聲。”Segmen Fault就是一個程序員們混跡的網絡聚集地，為這些人才搭建一個更專業的平臺。90年出生的他，現已成為2014年科技界令人矚目的一顆新星。日前，由《福布斯》發布30位30歲以下創業者榜單，高陽被成功入選。

　　他為自己貼了三個標簽：“喪心病狂的90后”、“退學黨”、“偏執狂”。這些張揚個性的背后，隱藏著很多出格的事兒，例如“想去感受大學生活，再次參加高考進了大學，但只念了一學期就輟學了”;“大學寒假揣著500元錢北漂，跑渠道、做游戲、當編輯、搞投資，最后直接去創業”。但是一路走來，高陽心里明白想要什么，想做什么。這，或許正是他成功的原因。

　　不低調、不驕傲

　　臉萌創始人郭列在成功引爆各大社區平臺并達成“App排行榜第一的應用”的目標后說，“夢想實現的過程，其實就像爬山一樣，雖然爬山的過程會很艱苦，旁邊也有很多的風景，然而只有爬到山頂之后，你看到的風景是最漂亮的。這些風景看完之后怎么辦?你在山上過一輩子嗎?不可能的，你這個時候需要下山了，你需要爬另外一座山。”

　　在經歷了成功后的喜悅后，郭列對自身有了更清楚的認識。他坦言，在取得階段性成功后，需要給爆棚的自信心降降溫，拋離固有的東西重新上路。例如，臉萌之后，郭列會將產品在在漫畫、表情、社區方面延伸，還會做一些和漫畫沒有關系的新產品。

　　從上午我們可以感受到90后的新特質：不羈放縱愛自由、與眾不同秀自己、敢于挑戰與突破等。隨著90后涌入職場，企業培訓無論在內容建設、項目設計、學習方面都學會理解90后，其中，游戲化的內容設計、更多的個性化(自定義)權利、競爭化的學習環境、自定步調的自由權利或許是一個好的切入口。

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