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廚房總監(jiān)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的廚房總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
廚房總監(jiān)崗位職責1
職責描述:
1、負責蘇寧自建中央廚房項目的整體規(guī)劃、選址和籌建管理工作;
2、負責全國自有中央廚房加工廠的日常運營管理,年度經營指標達成,生產任務分配;
3、負責中央廚房組織制訂各部門年度月度工作計劃及年度預算,各項日常費用管控;
4、制定中央廚房項目各部門工作流程、管理制度的`制訂及改善。
任職要求:
1、學歷大專及以上;8年以上相關工作經驗;
2、曾在大型的食品加工廠或餐飲企業(yè)(便利店)的中央廚房擔任領導職位,有一定中央廚房的籌建經驗;
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和計劃能力、良好的領導和團隊協作能力,有較高的創(chuàng)業(yè)熱情和豐富的團隊管理經驗。
廚房總監(jiān)崗位職責2
后廚營運總監(jiān)職責
一、依據公司董事長或總經理指示，負責公司廚政系統日常工作調節(jié)，部門勾通，做到“上傳下達”，樹立團隊協作精神
二、負責廚師隊伍的技術培訓規(guī)劃和指導工作
三、負責公司廚政系統菜品、原料研究開發(fā)、廚政管理研究工作
四、組織酒店對關鍵原料品質的鑒定工作
五、對酒店廚師系統的考察和考核評級作總體把關和控制
六、與酒店總經理共同處理各種重大突發(fā)事件
七、負責組織對菜品的設計和審計工作，不斷了解市場同行業(yè)的菜品動態(tài)和動向
八、對后廚作業(yè)管理進行有效巡察，解決各種疑難技術問題
九、進行廚師脫產和在崗培訓指導工作，制訂服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核辦法，
十、調節(jié)各門店后廚廚師配置，與門店店長及部門負責人參與員工績效評估，按照獎、罰條例實施獎、罰并將處理意見報公司總經理審定
十一、制定酒店原料的采購、供應存儲規(guī)劃，對其作業(yè)管理流程進行密切監(jiān)控，掌握毛利率，抓好成本核算。
十二、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進行檢查、指導、確保酒店菜品數量與品質的正常供應
十三、根據總公司的規(guī)劃；定期菜品研究與開發(fā)，并負責完成各個時期菜品研發(fā)責任指標推出新菜單，并有針對性地組織廚師學習外單位的`先進技術和經驗
十四、根據公司總經理指示，參與組織國家級和國際大型餐飲，食品學術研討交流會議與活動
十五、對酒店重大烹飪作業(yè)任務親自指揮指導
十六、負責對廚政管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和糾正
十七、對部屬范圍內的硬件設施、設備的清潔、維護、保養(yǎng)進行監(jiān)督
十八、例行檢查相關工作，特別是檢查vip客人接待情況。
廚房總監(jiān)崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司下達的市場經營計劃方針政策,負責組織產品、菜品的設計與研發(fā)。
2、研究菜品、食品生產技術提升產品標準化程度并負責使之推廣執(zhí)行。
3、負責調查了解公司各合作、協作機構的工藝技術狀態(tài)、制定改進、調整方案,并給于指導和幫助。
4、制訂整體產品的'市場定位及原料需求計劃。編制作業(yè)指導書。
5、負責對所屬部門人員及合作對象、協作對象進行業(yè)務培訓和考核。
任職資格:
1、具有中高級廚師資格證書或有同等烹飪技能,對餐飲京魯菜系有一定的造詣,同時對西式餐飲有一定深度的了解。
2、有星級酒店餐飲管理工作經驗,或大型餐飲集團三年以上管理工作經驗或是擔任過行政總廚等職,對中央廚房運作的經驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉食品安全法,食品營養(yǎng)學、廚房、食品廠的設備知識擁有相當的基礎;
4、有較強的領導能力、執(zhí)行力、溝通協調能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應能力強;
5、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度,熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式,崗位設置、人員需求,具備先進的行政和廚房管理經驗;
6、熟練使用計算機等現代辦公設備及必要軟件系統。
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