業(yè)管管理崗位職責(zé)

業(yè)管管理崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)管管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

業(yè)管管理崗位職責(zé)1

　　職務(wù)概述：

　　聯(lián)系公司各經(jīng)營部，對公司各原材料驗收入庫，申報庫房補貨原材料。每月盤存并編制盤存表為進一步加強成本管理提供方向。

　　崗位職責(zé)：

　　1、堅持原則嚴格執(zhí)行倉庫管理制度規(guī)定，按計劃做好物質(zhì)的供應(yīng)，保管與調(diào)劑工作，做到管供、管用、管節(jié)約。

　　2、嚴格按材料物品的消耗定額，根據(jù)采購部提供的采購單，按單收貨，不得多收，根據(jù)各部門經(jīng)理的領(lǐng)料單申請限額發(fā)貨。

　　3、認真貫徹物資管理制度，嚴格執(zhí)行各類材料收、發(fā)、領(lǐng)、退手續(xù)，倉庫要做到堆放整齊，標記明顯，放取便利，帳、卡、物一致等要求。

　　4、要有消防制度和有效應(yīng)急措施，嚴禁吸煙，不準動用明火、使用電熱設(shè)備，亂拉照明線路，嚴防貪污、盜竊和各種事故發(fā)生。

　　5、統(tǒng)計物資發(fā)放、調(diào)撥、庫存的`情況，掌握各類物資的收、發(fā)、存動態(tài)，做好物資供應(yīng)，消耗和庫存的統(tǒng)計，負責(zé)年、季、月的物資統(tǒng)計報表分析。

　　6、對鮮貨的驗收要做到凈重入庫，并在采購部的協(xié)作下把好質(zhì)量關(guān)，對干貨、調(diào)料、物品，水電材料的入庫，要根據(jù)申購單認真審核品名、數(shù)量、質(zhì)量、價格后方可入庫。

　　7、負責(zé)節(jié)約材料和廢舊材料的回收，嚴格執(zhí)行物品的以舊換新制度，對廢舊物品應(yīng)合理的利用和處理。

　　8、對易燃物、易爆物和劇毒物品要專庫保管。

　　9、庫房鑰匙要妥善保管，庫房要勤清掃、勤通風(fēng)、勤整理，根據(jù)不同性質(zhì)的物品，做好防鼠、防火、防潮工作，保證物品不霉爛、無丟失、無損壞。

　　10、嚴格交換班手續(xù)，將收貨憑證、入庫單、申請單和收、發(fā)貨月報表分類整理成冊妥善保管。

　　11、經(jīng)常與使用部門保持聯(lián)系，如有積壓，要提醒各部門以防浪費。

　　12、下班前要對庫房進行安全檢查，切斷電源，鎖好庫房方可離開。

　　13、對庫存物資要定期盤點，定期填制材料盤點報表，對盤點中盈虧、丟失、損壞要查明原因，明確責(zé)任，對正常盈虧調(diào)整，對其他因素造成的盈虧應(yīng)調(diào)查原因，提出處理意見。

　　14、參加培訓(xùn)，主動工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

業(yè)管管理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

　　3、負責(zé)促成業(yè)務(wù)成交；

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；

　　5、負責(zé)公司產(chǎn)品的.開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡20歲—35歲之間，男女不限，專業(yè)不限；

　　2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力；

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；

　　5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　6、注明：應(yīng)屆生優(yōu)先。

業(yè)管管理崗位職責(zé)3

　　崗位目的：

　　在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。

　　工作職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　2、根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

　　3、推進督辦站各部門專項重點工作的'實施，協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。

　　4、根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

　　5、組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6、負責(zé)企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1、努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。

　　2、認真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

　　3、密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

　　4、組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。

業(yè)管管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助配合咨詢老師招生

　　2、安排好報名學(xué)生上課時間

　　3、定期與家長、學(xué)員交流保持良好的客戶關(guān)系

　　4、協(xié)助任課老師上課學(xué)生的排課

　　5、校區(qū)出勤考察

　　6、在讀學(xué)員續(xù)費跟進

　　福利：

　　1、轉(zhuǎn)正購買社保

　　2、享受公司節(jié)日福利

　　3、一年有一次調(diào)升薪酬機會

　　4、公司定期組織人員內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)

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