人壽助理崗位職責(zé)(8篇)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的人壽助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
人壽助理崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
3、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執(zhí)行人事部管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。
人壽助理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪。
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的'售后服務(wù)，客戶續(xù)期保費繳費提醒。協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)
3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù)。
4、公司相關(guān)理財產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險、團險、財險等
崗位要求:
1、能吃苦耐勞，善于與人溝通。
2、思維活躍，有較強的表達(dá)能力和溝通能力。樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。
3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰(zhàn)，具備團隊合作精神。
人壽助理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的'人事信息更新與維護、員工檔案管理。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理。
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲。
2、大專以上,本科學(xué)歷優(yōu)先。
3、對工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強。
5、踏實、誠懇、勤奮。
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)。
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽助理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
3、有責(zé)任心、具有良好的溝通和表達(dá)能力；
4、執(zhí)行力強，有良好的.團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
人壽助理崗位職責(zé)5
任職要求：
1、年齡20--35歲，學(xué)歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的'任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標(biāo)，邀約應(yīng)聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務(wù)活動；
4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團隊管理培訓(xùn)。
人壽助理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的'人事信息更新與維護、員工檔案管理。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理。
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲。
2、大專以上,本科學(xué)歷優(yōu)先。
3、對工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強。
5、踏實、誠懇、勤奮。
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)。
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽助理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)日常工作。
2、負(fù)責(zé)撰寫部門相關(guān)的文案工作。
3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊事物,協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
4、具有積極進取的.精神及接受挑戰(zhàn)的個性。
人壽助理崗位職責(zé)8
職位描述:
1、起草和修改報告、文稿等。
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄。管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱。
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理。
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件。
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的'充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
應(yīng)聘要求:
1、文秘、行政管理等中專以上
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力。
3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。
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