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  • 公交公司后勤主管崗位職責

    時間:2023-03-22 08:44:32 崗位職責 我要投稿
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    公交公司后勤主管崗位職責

      現如今,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的公交公司后勤主管崗位職責,歡迎大家分享。

    公交公司后勤主管崗位職責

    公交公司后勤主管崗位職責1

      具體落實項目部的后勤保障任務主要工作職責:負責項目部的日常行政事務工作

      一、職責一:后勤管理制度建設

      1、負責項目部后勤相關管理制度,上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批。

      2、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督。

      3、根據公司發展及出現的新情況,及時對后勤管理制度進行修改、完善。

      二、職責二:食堂、宿舍管理

      1、負責員工食堂、宿舍的日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況。

      2、及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴,加強食堂管理,提高食堂伙食質量,強化伙食成本核算,重視食品安全。

      3、根據公司發展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

      三、職責三:衛生檢查

      1、定期或不定期對項目清潔工作進行檢查。

      2、對辦公區域、公共場所的衛生、清潔及環境維護與綠化工作進行指導、檢查,發現問題及時糾正。

      四、職責四:安全保衛管理

      1、組織公司的治安保衛工作,確保公司財產和員工的安全。

      2、根據公司發展,建立公司安全保衛系統,配置保安員等。

      3、定期或不定期對項目內部安全情況、安全設備進行巡檢,發現問題及時處理。

      4、出現安全事故及時協助有關部門進行處理。

      五、職責五:車輛管理

      1、負責建立車輛相關管理制度,上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批。

      2、負責公司公務車輛的'調度與管理,協助各部門的車輛使用情況。

      3、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜,控制公司的交通費用支出。

      六、職責六:文化建設

      1、加強精神文明建設,加強職工隊伍建設,加強優質服務教育,增強后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。

      七、職責七:其他管理職責

      1、嚴格執行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍內。

      2、負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理。

      注:本人已閱讀并認真履行以上崗位職責,簽字確認:

    公交公司后勤主管崗位職責2

      1、認真做好員工的考勤記錄,減少錯誤,于月底上交辦公室,對員工考勤記錄負責;

      2、主管為泰和順的義務消防員,負責做好每日消防檢查登記;

      3、不定期對后勤區域衛生進行檢查;

      4、主管與部長在以下崗位實行輪崗:地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次,其中一人休假,另一人負責全部工作;

      5、主管安排后勤員工正常休假;

      6、嚴格控制后勤易耗品的`使用,節約成本;

      7、每周四上交工作報告;

      8、負責部門獎罰明細,于月底上交辦公室;

      9、編寫后勤月培訓計劃,于月底上交;

      10、整理核實月餐用具盤點表,于月底上交;

      11、完成上級交辦的其他工作。

    公交公司后勤主管崗位職責3

      1、監督員工按時上下班、簽到和簽退;

      2、主管休假,部長要承擔起義務消防員的責任,做好登記;

      3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的.準備和收尾工作,并檢查驗收,對檢查結果負責;

      4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗:地哩部劃單和洗碗房。一周一輪,如一人休假,另一人負全責;

      5、主管休假,員工正常請假,部長在部門和酒店規章制度的范圍內行使權利;

      6、每周四上交工作報告;

      7、負責宴會期間如下事項:米飯,爐子,涼菜,鋪、收地毯,洗手間衛生,DJ房設備調試等等;

      8、月底做好餐用具盤點,將數據上交主管;

    公交公司后勤主管崗位職責4

      一,崗位關系

      1。崗位名稱:后勤主管

      2。所屬部門:行政部

      3。直接上級:行政副總經理

      4。下屬:后勤職員(包括:廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員)

      二,崗位技能要求

      1。熟練掌握專業基礎知識和專業技能,熟悉后勤管理工作的內容和程序;

      2。良好的組織、協調、溝通及推動能力;3。具有較強的工作責任心。

      三,工作職責

      1。在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作;

      2。全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

      3。負責擬定公司后勤相關制度,經批準后負責對制度的執行與監督;

      4。根據公司的績效考核制度,考核下屬的工作業績;

      5。全面負責員工食堂的`管理,及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴,提高食堂伙食質量,強化伙食成本核算,重視食品安全;

      6。全面負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;

      7。根據企業發展及員工建議,負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

      8。負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導,定期或不定期對此進行檢查,發現問題及時糾正;

      9。負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍內;

      10。完成上級臨時交辦的其他工作。

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