集團(tuán)審計崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的集團(tuán)審計崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
集團(tuán)審計崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營成果、財務(wù)、管理等審計方面的具體工作;
2、規(guī)范財務(wù)核算，審計財務(wù)報表，審核預(yù)決算;
3、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計和決策監(jiān)督;
4、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作計劃;
5、編制審計報告，紕漏問題，提出改進(jìn)建議和決策依據(jù);
6、參與公司業(yè)務(wù)流程或制度改進(jìn)和風(fēng)險評估工作;
集團(tuán)審計崗位職責(zé)2
1、審計人員在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，接受上級部門指導(dǎo)，依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位的會計資料和經(jīng)濟(jì)活動的`過程和結(jié)果進(jìn)行審計。
2、內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和內(nèi)部審計人員職責(zé)道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。
3、負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部審計工作，對本單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合法性進(jìn)行監(jiān)督審核。
4、審計本單位內(nèi)部對國家有關(guān)政策法規(guī)和財經(jīng)制度的執(zhí)行情況，評價醫(yī)療服務(wù)的效益，提出改進(jìn)措施。
5、對嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的行為，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時提出建議。
6、定期向領(lǐng)導(dǎo)報告工作，對審計工作中的重大事項，向上級內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)反映。
7、按照審計主任的安排，搞好審計項目資料的整理、歸檔、保存工作。
8、完成科內(nèi)安排的其他各項工作。
集團(tuán)審計崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、對集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對集團(tuán)業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評價，并提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進(jìn)行專項審計調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:
5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團(tuán)管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件，熟悉企業(yè)的`內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好，對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步，擅于淘汰過時的觀念方法，并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
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