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  • 員工入職登記表

    時(shí)間:2023-03-04 13:12:44 HR工具 我要投稿

    員工入職登記表范本大全

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    員工入職登記表范本大全

      員工入職登記表

      

     

    性別

     

    出生年月

     

     

    照片

     學(xué)  

     

    婚否

     

      

     

    專  業(yè)

     

    畢 業(yè)

    學(xué) 校

     

    健康狀況

     

    戶籍所

      

     

    身份證

    號(hào)  

     

    參加工作時(shí)  

     

    聯(lián)  系

    電  話

     

      

      

     

    聯(lián)系地址

     

    原工作單位

     

    離職原因

     

     

        起止時(shí)間

        學(xué)          

          學(xué)歷或資格證書

    教育

     

     

    經(jīng)歷

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    工作

    經(jīng)歷

        起止時(shí)間

             

                務(wù)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    聲明

       本人保證所填寫的上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的,在試用期內(nèi),用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同;在試用期過后勞動(dòng)同期限內(nèi),用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

      

     

        

                          年       

      職場新人遭遇老員工排擠怎么辦

      職場新人在遭遇老員工排擠時(shí),最忌諱的就是一走了之,拍手不干,因?yàn)檫@對(duì)你的職場生涯并不會(huì)帶來任何好處,誰也不能保證你在下一份的工作中,能夠馬上通入公司壞境中,與老員工和平相處,所以在你要學(xué)會(huì)處理同事之間紛亂的人際關(guān)系,面對(duì)老員工排擠,不妨試試以下幾招:

      1、調(diào)整心態(tài),提高工作能力

      職場新人遭遇老員排擠,在心里上總會(huì)有一些不平衡,這時(shí)我們要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài),不軟弱也不強(qiáng)硬,做好自身的工作,讓同事們覺得你是個(gè)有原則的人,同時(shí)提高工作能力,在工作上多花心思,也會(huì)讓同事對(duì)你另眼相看。

      2、忍耐是應(yīng)有的美德

      人與人的`相處都是由不熟悉到熟悉,不了解到了解,所以我們還要學(xué)會(huì)適時(shí)的忍耐,不要因?yàn)橐恍┬∈屡c同事大吵大鬧。甚至狠戳同事的“痛處”,這樣會(huì)給你的修養(yǎng)大大扣分,也會(huì)讓你在辦公室圈子內(nèi)更加孤立無援。

      3、為人和善,讓同事多了解你的善良

      為人和善,才能讓同事放心的靠近你,而你的善良,會(huì)讓同事給你留下不錯(cuò)的印象,試想誰也不會(huì)排擠一個(gè)善良的人,而給自己留下一個(gè)惡人的稱號(hào)呢,同時(shí)對(duì)待老員工要保持主動(dòng)熱情的態(tài)度,只要用心,一定會(huì)讓周圍的同事員工慢慢的接受你的。


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