員工健康體檢制度

員工健康體檢制度

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的員工健康體檢制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工健康體檢制度1

　　1、目的

　　為加強(qiáng)員工健康管理，提高員工健康水平，規(guī)范員工健康體檢工作，特制定本規(guī)定。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于上一年12月31日前進(jìn)入我公司的員工。

　　3、工作職責(zé)

　　3.1規(guī)范員工健康體檢工作

　　3.1.1健康體檢的人員范圍

　　上一年12月31日前進(jìn)入我公司的員工。

　　3.1.2統(tǒng)一健康體檢周期

　　原則上健康體檢周期為1年。

　　3.1.3規(guī)定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　市區(qū)內(nèi)各單位體檢統(tǒng)一由XX醫(yī)院承擔(dān)。

　　市區(qū)外各分公司，根據(jù)駐地醫(yī)療資源情況確定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，承擔(dān)體檢的.醫(yī)療機(jī)構(gòu)，須具備以下條件：

　　1）有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，有獨(dú)立健康檢查部門(mén)，有必備的醫(yī)務(wù)人員。原則上不得委托商業(yè)體檢部門(mén)進(jìn)行體檢。

　　2）具備滿(mǎn)足體檢需求的設(shè)備，工作狀態(tài)良好，計(jì)量及其它法定檢定合格。

　　3）有健全的規(guī)章制度、有國(guó)家制定或認(rèn)可的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4）能進(jìn)行個(gè)體和群體健康評(píng)價(jià)、分析、反饋，并提出健康指導(dǎo)建議。

　　3.2統(tǒng)一健康體檢項(xiàng)目

　　體檢的項(xiàng)目依據(jù)《管道局員工健康體檢管理辦法》以及我公司員工健康具體狀況，制定必選項(xiàng)和備選項(xiàng)體檢菜單，各年度的體檢項(xiàng)目可以根據(jù)員工疾病分布情況進(jìn)行調(diào)整。

　　3.3加強(qiáng)體檢后的健康管理

　　XX醫(yī)院及我公司健康管理部門(mén)應(yīng)切實(shí)做好員工健康管理工作。對(duì)員工的體檢結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，找到常見(jiàn)病、多發(fā)病的影響因素，采取有效的措施進(jìn)行干預(yù)。

　　3.4成立公司健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　小組成員：

　　3.4.1工作內(nèi)容

　　XX公司健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)管全公司員工健康體檢工作。

　　XX部負(fù)責(zé)員工健康體檢的日常管理、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施；人力資源部負(fù)責(zé)提供本年度參加健康體檢的員工名單；財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)體檢標(biāo)準(zhǔn)、體檢預(yù)算、體檢核算等工作；行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)向體檢機(jī)構(gòu)提交各部室參檢人員的個(gè)人信息、人數(shù)、日期等。

　　3.4.2工作要求

　　1）健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)要求，確保健康體檢依法合規(guī)，員工健康體檢有效落實(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

　　2）健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每年的健康體檢結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和研究分析，深入查找常見(jiàn)病和多發(fā)病的影響因素，采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行干預(yù)，確保員工能夠健康生活、安心工作，不斷推進(jìn)企業(yè)健康管理水平的提升。

　　4、附則

　　4.1本制度解釋權(quán)歸公司。

　　4.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

員工健康體檢制度2

　　一、體檢時(shí)間

　　每?jī)桑ǚ觌p）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。

　　每體檢時(shí)間安排在xx--xx月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。

　　二、體檢對(duì)象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項(xiàng)目

　　普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

　　婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項(xiàng)、防癌涂片。

　　特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費(fèi)

　　體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。

　　六、體檢報(bào)告

　　體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

　　公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　對(duì)體檢內(nèi)容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。

　　體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

　　七、有關(guān)要求

　　公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的'統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。

　　職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。

　　本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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