<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 怎樣讓簡(jiǎn)歷有效果

    時(shí)間:2024-07-19 04:22:50 簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    怎樣讓簡(jiǎn)歷有效果

      很多人花費(fèi)心血精心制作出個(gè)人簡(jiǎn)歷,但投出去的簡(jiǎn)歷像投進(jìn)茫茫大海的石子,聽不到半點(diǎn)回音,這是為什么呢?

    怎樣讓簡(jiǎn)歷有效果

      簡(jiǎn)歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多

      簡(jiǎn)歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷,或者每份工作的在職時(shí)間太短(三年以下為“短”),除非有非常充分的理由或者每個(gè)新東家都是如微軟、GE等級(jí)別的大公司,否則HR會(huì)嚴(yán)重質(zhì)疑求職者的穩(wěn)定性。

      解決方法:對(duì)自己的事業(yè)要有職業(yè)規(guī)劃,盡量不要用跳槽來解決事業(yè)不順利的問題。在簡(jiǎn)歷上只寫與職位有關(guān)的經(jīng)歷,對(duì)職業(yè)的空白期要有合理的解釋。

      簡(jiǎn)歷對(duì)之前所從事的工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容過于輕描淡寫,一筆帶過,讓人無法了解求職者干過哪些工作,具備什么技能,無從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理,簡(jiǎn)歷顯示的是項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)歷;做財(cái)務(wù)的,去申請(qǐng)做文秘;做技術(shù)的申請(qǐng)做市場(chǎng),基本上成功率極低。

      解決方法:1.認(rèn)真讀懂招聘要求,并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對(duì)應(yīng)的部分在簡(jiǎn)歷上顯示,多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡(jiǎn)歷上,更改一些字眼并展開具體的論述即可。當(dāng)然,如果你的實(shí)際能力與該職位匹配度不高的話,那就不要勉強(qiáng)了。

      郵件采用了附件形式。

      很多HR的電腦系統(tǒng)都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統(tǒng)設(shè)置,而郵件里的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體,所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個(gè)原因是附件也增加了HR的閱讀時(shí)間。對(duì)于每天要閱讀堆積成山的簡(jiǎn)歷的HR們,每讀一份簡(jiǎn)歷都要打開附件等待下載,是一件非常痛苦的事情。

      解決方法:把簡(jiǎn)歷直接Copy(復(fù)制)到郵件的正文里,排好版,選好適當(dāng)?shù)淖煮w以后再發(fā)。

      使用了群發(fā)功能。

      這樣做的后果是各個(gè)公司的HR都能看到你投遞其他公司的情況,他們會(huì)感覺到不被尊重和你的求職行為缺乏誠意。

      解決方法:要用郵件一對(duì)一地發(fā)。為了提高發(fā)郵件的效率,有個(gè)更好的方法就是利用Foxmail里的“模板”功能。這個(gè)功能允許每個(gè)使用者建立不同的模板。求職者可以針對(duì)不同的工作崗位,先寫好不同版本的簡(jiǎn)歷,然后建立成模板。做好設(shè)置以后,每個(gè)模板的簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以自動(dòng)顯示在每一封新郵件上。這樣可以輕松地針對(duì)不同的招聘職位發(fā)送具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

    【怎樣讓簡(jiǎn)歷有效果】相關(guān)文章:

    怎樣制作有特色的網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷02-26

    商業(yè)語言增強(qiáng)簡(jiǎn)歷效果03-05

    簡(jiǎn)歷如何提高整體效果03-26

    優(yōu)秀簡(jiǎn)歷是怎樣的03-08

    怎樣修飾簡(jiǎn)歷03-02

    怎樣給簡(jiǎn)歷定位03-06

    好簡(jiǎn)歷是怎樣的03-08

    簡(jiǎn)歷怎樣寫03-10

    怎樣讀透簡(jiǎn)歷03-04

    怎樣設(shè)計(jì)好簡(jiǎn)歷03-08

    主站蜘蛛池模板: 第一福利永久视频精品| 精品一区二区无码AV| 久久无码精品一区二区三区| 国产精品视频网站| 精品国产福利一区二区| 日本精品久久久久影院日本| 国产成人无码精品久久久久免费| 69SEX久久精品国产麻豆| 亚洲高清专区日韩精品| 日韩精品人妻av一区二区三区| 国产精品gz久久久| 国产精品一二区| 91在线视频精品| 精品爆乳一区二区三区无码av| 无码国内精品久久人妻| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡| 国产精品综合专区中文字幕免费播放| 四虎精品影院永久在线播放| 国产精品久久久久久影院 | 国产成人精品免费视频大| 亚洲AV日韩精品久久久久久久| 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 久久久久一级精品亚洲国产成人综合AV区 | 一本大道无码日韩精品影视| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 在线亚洲精品自拍| 亚洲AV无码国产精品麻豆天美 | 日本精品一区二区三区在线视频一| 欧美精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 最新精品露脸国产在线 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 国产精品天天影视久久综合网| 国产精品网址你懂的| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产乱人伦偷精品视频| 欧美ppypp精品一区二区| 亚洲精品二三区| 日本一卡精品视频免费| 91精品欧美综合在线观看| 国产精品嫩草影院一二三区入口|