供應(yīng)鏈人員工作簡(jiǎn)歷模板
要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的工作簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠憑借投遞工作簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。下面帶來(lái)供應(yīng)鏈人員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
供應(yīng)鏈人員工作簡(jiǎn)歷模板
地 址：
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上海閘北區(qū)西藏北路234號(hào)123室
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郵 編：
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200270
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E-mail：
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YJBYS@.com
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電 話：
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(+86)13x-xxxx-xxxx
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求職意向：
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供應(yīng)鏈專員
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Q Q ：
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23xxxxx
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2009.09 - 2013.06
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上海喬布理工大學(xué)
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經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
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物流管理與工程
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本科
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國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金（2010.12）
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職業(yè)認(rèn)證：物流師資格認(rèn)證，中國(guó)物流職業(yè)經(jīng)理初級(jí)資格證書（2012.05）
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2013.03 - 2013.05
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上海喬布太陽(yáng)能集團(tuán)
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物流中心訂單員
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負(fù)責(zé)東北片區(qū)產(chǎn)品生產(chǎn)、訂單處理、產(chǎn)品運(yùn)輸以及庫(kù)存控制等
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主動(dòng)與經(jīng)銷商溝通產(chǎn)品生產(chǎn)和運(yùn)輸事宜，匯總、統(tǒng)計(jì)并分析分公司庫(kù)存信息、銷售信息，運(yùn)用EXCEL生成圖表
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兼做物流中心的統(tǒng)計(jì)分析員，通過(guò)用友軟件統(tǒng)計(jì)3月-5月生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告
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2012.09 - 2012.12
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上海喬布集團(tuán)通訊科技有限公司
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物流專員
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倉(cāng)儲(chǔ)管理：負(fù)責(zé)手機(jī)、禮包、家電項(xiàng)目到貨跟進(jìn)，正確核算、錄入、核對(duì)物流運(yùn)費(fèi)，確保與財(cái)務(wù)、物流商賬目一致
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質(zhì)量管理：對(duì)接、下達(dá)發(fā)貨指令，制作發(fā)貨單，準(zhǔn)確操作ERP系統(tǒng)（含CMS，DO、POD，EX），跟進(jìn)發(fā)貨信息（包括手機(jī)業(yè)務(wù)\配件、家電項(xiàng)目發(fā)貨）
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服務(wù)改善：及時(shí)過(guò)程跟蹤發(fā)貨，確保配送及時(shí)率，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求，協(xié)同管理快遞公司
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2011.07 - 2011.08
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家樂(lè)福全球采購(gòu)亞洲總部（外銷總部）
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業(yè)務(wù)跟單員
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熟悉供貨商、買手、業(yè)務(wù)員三者之間從供應(yīng)商到出貨的整個(gè)業(yè)務(wù)流程（包括買手會(huì)議，OFFER SHEET和ORDER的出具、打樣、測(cè)試、查貨、出貨等）
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全程幫助跟單員跟進(jìn)業(yè)務(wù)，完成SAP系統(tǒng)訂單輸入，熟練用英語(yǔ)與國(guó)外工作人員E-mail、電話溝通
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2010.10 - 2012.10
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上海喬布理工大學(xué) 籃球社
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社長(zhǎng)
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計(jì)劃、負(fù)責(zé)社團(tuán)所有的季度活動(dòng)申請(qǐng)，爭(zhēng)取到每年5000元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，重新劃分社團(tuán)各部門及其職能，提高整體凝聚力、效率
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代表XX社參加校級(jí)第九屆精品社團(tuán)評(píng)比，取得三星級(jí)社團(tuán)榮譽(yù)（120個(gè)社團(tuán)中前20名）
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2010.09-2011.01
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上海喬布理工大學(xué) 學(xué)生辦公室
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學(xué)生助理
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完成信息錄入工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，接待來(lái)訪家長(zhǎng)，解答基本疑問(wèn)
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管理各個(gè)班級(jí)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院信息意見(jiàn)
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英語(yǔ)技能：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（630/710）
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I T 技 能：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)，熟練掌握MS Office辦公套件
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教你如何掃除制作簡(jiǎn)歷的四大疑惑
寫簡(jiǎn)歷其實(shí)是一項(xiàng)技術(shù)活，面對(duì)不同的公司應(yīng)該要寫相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，而不是一份簡(jiǎn)歷“闖江湖”呀!在寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，許多求職者都有疑惑，簡(jiǎn)歷內(nèi)容該寫多少呢?簡(jiǎn)歷上面應(yīng)不應(yīng)該寫工資呢?這都是求職者的疑惑，下面溫州人才招聘網(wǎng)就來(lái)掃除寫簡(jiǎn)歷的疑惑。
疑惑一：“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎?
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的.態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位HR的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“Onepage”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
疑惑二：薪水，該說(shuō)多少?
一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來(lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，HR可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，HR也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
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