財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)免費(fèi)工作簡(jiǎn)歷模板
作為一名求職者，要研究用人單位看工作簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作工作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。下面提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)免費(fèi)工作簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)免費(fèi)工作簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | YJBYS | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
無(wú)照片
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| 目前所在地： | 中山 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 遼寧 | 身材： | 162cm 60 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 29 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 財(cái)務(wù)類(lèi):會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)類(lèi) | ||
| 工作年限： | 16 | 職稱(chēng)： | 初級(jí) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
1991.7-1994.12 省客車(chē)廠 出納、會(huì)計(jì) 1996.2-1998.10 廣州市珠江電器廠 會(huì)計(jì) 1998.11-2001.11 廣州市東本汽配有限公司 會(huì)計(jì) 2002.3-2005.4 廣州市駿麒商貿(mào)咨詢(xún)有限公司 會(huì)計(jì) 2005.6-2007.2 廣州市金英環(huán)境工程有限公司 會(huì)計(jì) 2007.3-現(xiàn)在 廣州市品良財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司 會(huì)計(jì) |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東省建材學(xué)校 | ||
| 最高學(xué)歷： | 中專(zhuān) | 畢業(yè)- | 1991-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 財(cái)務(wù) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
1989年9月至1991年7月 廣東省建材學(xué)校 財(cái)務(wù) 中專(zhuān) 1998年10月 助理會(huì)計(jì)師 |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 本人1989年通過(guò)高考考上省建材學(xué)校，做財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作已有十幾年。通過(guò)十幾年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,本人現(xiàn)已能熟練操作小規(guī)模納稅人、一般納稅人的全盤(pán)賬，包括填制憑證、記賬、做報(bào)表、報(bào)稅、購(gòu)發(fā)票等整套流程。對(duì)銀行、工商等操作規(guī)程也很熟悉（如社保年審、工商年審等）。也能熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，能為企業(yè)合理避稅提出一些合理化建議。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 本人為人誠(chéng)實(shí)、工作努力 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
如何填寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容?
在書(shū)寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，需要填寫(xiě)個(gè)人的工作經(jīng)歷，作為工作經(jīng)歷較為豐富的.求職者而言，需要面對(duì)篩選工作經(jīng)歷的情況，下面我們共同學(xué)習(xí)如何有效的取舍工作經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容，而幫助求職者提高個(gè)人求職面試的成功機(jī)會(huì)。
針對(duì)工作簡(jiǎn)歷填寫(xiě)過(guò)程中存在的間隙問(wèn)題，需要正確認(rèn)識(shí)與對(duì)待，尤其簡(jiǎn)歷工作、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職等信息的布置需要具備一定的次序，才能夠有效預(yù)防由于工作經(jīng)歷的間隙而導(dǎo)致用人單位的疑問(wèn)，造成不必要的麻煩，導(dǎo)致喪失面試的機(jī)會(huì)，與較好的功過(guò)失之交臂。
我國(guó)存在超過(guò)20%的勞動(dòng)力面臨失業(yè)的問(wèn)題，此類(lèi)求職者均通過(guò)簡(jiǎn)歷模板制作個(gè)人工作簡(jiǎn)歷，由于存在較長(zhǎng)時(shí)間的工作空白期，導(dǎo)致很多求職者為避免工作間隙影響個(gè)人求職過(guò)程，紛紛將工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)的較為完整，因此讓用人單位能夠清晰的看出簡(jiǎn)歷存在的作假內(nèi)容，導(dǎo)致求職失敗。
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