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  • 項目管理專業(yè)免費求職簡歷

    時間:2020-08-29 18:38:40 求職簡歷模板 我要投稿

    項目管理專業(yè)免費求職簡歷模板

      求職者編寫求職簡歷的編寫方式非常重要,只有在細節(jié)上盡可能做到完美才能夠在職場上備受招聘人員青睞。以下是項目管理專業(yè)免費求職簡歷模板,以供參考!

    項目管理專業(yè)免費求職簡歷模板

      項目管理專業(yè)免費求職簡歷模板

      YJBYS

      三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1987年5月15日)

      居住地:蘇州

      電 話:138********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [1年]

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):廣告

      職 位:技術(shù)文員/助理

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專 業(yè):項目管理

      學(xué) 校:蘇州大學(xué)

      自我評價

      工作認真,強烈的責(zé)任意識以及團隊精神,能適應(yīng)出差的需求具備信息獲取能力及數(shù)據(jù)分析能力,具備較好的溝通能力,曾擔(dān)任工程師和產(chǎn)品工程師以及售前等職位長期在外企,港企氛圍中工作.英語良好,能夠建立良好的客戶關(guān)系良好的大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力和資歷。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內(nèi)

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):廣告

      目標(biāo)地點:蘇州

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:技術(shù)文員/助理

      工作經(jīng)驗

      2013/8 — 2014/8:XX有限公司[1年]

      所屬行業(yè): 廣告

      網(wǎng)絡(luò)信息部 技術(shù)文員/助理

      1. 審核注冊資料及網(wǎng)站各個欄目信息

      2. 監(jiān)控信息質(zhì)量,過濾非法信息,保證網(wǎng)站信息質(zhì)量以及信息安全

      3. 做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計,針對審核流程提出相關(guān)改善建議

      4. 協(xié)助其他部門進行測試、整理數(shù)據(jù)等項目性工作

      2011/7 — 2013/7:XX有限公司[2年]

      所屬行業(yè): 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      工程制造部 技術(shù)文員/助理

      1. 結(jié)合當(dāng)前資源使用現(xiàn)狀,適時分配項目;收集項目數(shù)據(jù),定期匯報項目進度

      2. 規(guī)范開發(fā)過程;培訓(xùn)新員工使用配置工具及日常規(guī)范

      3. 定期備份、清理空間、權(quán)限收發(fā);參與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的建設(shè),按開發(fā)人員需求還原數(shù)據(jù)庫

      4. 配合領(lǐng)導(dǎo)制定部門的制度規(guī)范;處理領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)

      教育經(jīng)歷

      2007/9— 2011/6 蘇州大學(xué) 項目管理 本科

      證 書

      2008/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:了解招聘者的想法,寫好求職簡歷

      很多人都知道求職簡歷在求職中的重要性,但是還有相當(dāng)部份的人是盲目的.寫作求職簡歷,這樣就導(dǎo)致自己的求職簡歷存在不少的問題,求職簡歷不一定需要寫得多么完美,只要能讓招聘者看了你的簡歷后,會產(chǎn)生通知你來面試的行動,這樣的簡歷就是好簡歷了。

      想寫好求職簡歷最重要的一點還是需要了解招聘者的想法,只有了解了想法,那么,你才能有針對性寫作一份好簡歷。其實用人單位的招聘者最重要的想法,就是找到一個好的人才來從事這一個崗位。所以你就得需要在求職簡歷中表明你是具有從事這個工作的能力的,有這樣的工作經(jīng)歷或經(jīng)驗的,那么招聘者都會考慮通知你來面試的。

      這里最重要的一點就是要閱讀好招聘說明,你就了解到招聘者想找什么樣的人,他要求的人需要具備什么的條件及能力等,你只需要針性的回應(yīng),讓他感覺到你是有真才實料的。當(dāng)然也不要被招聘職位說明中的一些要求嚇倒了,實際上有一些是紙老虎來的,實際招聘的過程中,有一些招聘崗說明是招聘者復(fù)制別人的招聘要求來的,實際上他們有很多一部份的招聘者是沒有這方面的經(jīng)驗,也不明確招聘什么樣的人,所以見到人簡歷里有說明,那么也會考慮的,當(dāng)然招聘要求中也不是需要招聘者條條符合的,所以你不需要被這些嚇倒,只要你專業(yè)對口,或有這樣的工作經(jīng)驗,那么你也可以考慮投遞的。不要為了投簡歷而作假,因為在面試時很容易被發(fā)現(xiàn)的。

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