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生育險醫療險合并，對普通職工有什么影響?
生育險醫療險合并，對普通職工有什么影響?下面一起去了解一下吧!
云掌財經報道：據人社部最新消息，生育保險和醫療保險確定將合并，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。合并之后，企業繳存比例將會小幅下降，但是對職工來說，繳存費用及待遇會有什么變化呢?
生育保險和醫療保險的繳存比例
拿北京地區來說，生育保險及醫療保險的個人及單位繳存比例如下：
生育保險個人無需繳納，單位繳存比例為0.8%，醫療保險個人繳納比例為2%，單位繳存比例為10%。從中可以得出兩點結論：一是生育保險的繳存總費用很低，二是個人繳存的生育和醫療保險總費用較低。
兩險合并后，個人的繳存費用有何變化?
據人社部，生育保險和醫療保險合并之后，將減少1.25個百分點的費率。雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由于個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合并之后，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
費率調整后企業一年可以省多少錢?
調整之后企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?我們假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
對職工待遇有何影響?
云掌財經認為生育險和醫療險合并之后，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
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