- 面試官群面技巧 推薦度：
- 相關推薦
群面面試技巧
(1) 穿著正式，至少不可過于隨便，自入學前就帶有職場成功人士的氣場，如此必定能給面試官一個良好的第一印象。
(2)面試時保持鎮(zhèn)定，適時地帶有一定的面部表情，給人從容應對之感。
(3)妥善處理好與組員的關系，不要粗魯?shù)卮驍嗨嘶蚴且晃兜馗胶停诎l(fā)表自己意見的同時還能顧及整組氣氛的和諧。
面試時的考生分為三類：領導型，工作型，醬油型。領導型自然是非常出色的，很有可能拿到10分(outstanding)，工作型雖然不那么出眾，但是他們在討論中發(fā)揮著至關重要的作用，也能拿到很高的分數(shù)(definitely accept)，至于醬油型就不多說了。
如何成為小組中的領導者
這里所說的領導者，不是指說話帶著官腔的官僚主義的領導，也不是大家事先定好的一位大哥或大姐，更不是為大家的討論看時間的計時員。而是能夠引導整個面試思路的走向，在大家沒有思路一言不發(fā)時能夠出來力挽狂瀾的領導者。
能夠進入港大面試的同學往往本人都是非常優(yōu)秀的，如何使一支由一群非常優(yōu)秀的同學組成的團隊發(fā)揮其最大的能力是一位優(yōu)秀的領導者還應具備的素質(zhì)。你要學會在團隊之中發(fā)生矛盾之時很好地處理這些矛盾，使討論能向善意的、高效的方向前進，使自己成為小組的核心。
如何成為優(yōu)秀的組員
一個小組中不可能每個人都成為領導者，一個全部組員都自視為領導的團隊無法高效合作。大部分同學還是需要成為小組中優(yōu)秀的組員，能夠為小組所面臨的問題出謀劃策，給出具有創(chuàng)造性的，有價值的建議。事實上這些優(yōu)秀的建議將使你不知不覺地成為小組的核心。要做到這一點，需要同學具有良好的思維品質(zhì)以及廣博的知識基礎。
如果你對于群面討論的話題非常了解，能夠發(fā)表全面而深入的見解，那么你就可以很自然地主導本場面試。
【群面面試技巧】相關文章：
面試官群面技巧11-22
群面技巧10-29
面試經(jīng)驗：群面技巧需要訓練11-02
面試官談群面技巧02-11
從面試官角度談談群面技巧02-11
面試北京群面03-13
群面技巧與忌諱總結12-06
HR談群面技巧12-14
群面技巧需要訓練10-29
海信面試的群面及單面10-17