考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題

考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，只要有考核要求，就會(huì)有試題，試題是學(xué)校或各主辦方考核某種知識(shí)才能的標(biāo)準(zhǔn)。你所了解的試題是什么樣的呢？下面是小編精心整理的考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題，希望對(duì)大家有所幫助。

　　考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題1

　　團(tuán)隊(duì)工作需要很強(qiáng)的人際交往能力和交際常識(shí)。很多在團(tuán)隊(duì)工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備。因而，他們?nèi)橇撕芏嗦闊�，并影響了團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力。有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并不一定表明他就一定是個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)者。你希望找到這樣一個(gè)人：既能帶動(dòng)他人完成共同的工作目標(biāo)，又能團(tuán)結(jié)合作并對(duì)公司有著很高的熱情。下面這些問題可以幫助你考核應(yīng)聘者的這些素質(zhì)。

　　& 你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么？為什么？

　　& 請(qǐng)你講出你在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵(lì)他人和你自己來完成這件事的？

　　& 管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項(xiàng)工作？為什么？

　　& 請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？

　　& 請(qǐng)說出你作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個(gè)困難的？你在解決這個(gè)困難中起了什么作用？

　　& 請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率？

　　& 你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者？

　　& 你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別？

　　& 根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團(tuán)隊(duì)的一員，你是怎樣改善這種情況的？

　　考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題2

　　1、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

　　2、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作呢？

　　3、你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好團(tuán)隊(duì)？

　　4、你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

　　1回答提示：

　　1)我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。

　　2)我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。

　　3)如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。

　　4)作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

　　2回答提示：我認(rèn)為最重要的是要關(guān)注整體的目標(biāo)，而不要只看到個(gè)人利益。并且大家都要愿意開誠布公地分享自己成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)，讓大家能避免走彎路，有效地進(jìn)行合作，才能達(dá)到與他人協(xié)作的效果。應(yīng)該提出自己對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)，提出與他人協(xié)作的意義與方法。

　　3回答提示：要盡可能以大局、以集體的利益為主，做到和集體共同進(jìn)步。

　　4回答提示：成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確的。

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