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職場怎樣保持工作熱情
職場怎樣保持工作熱情
a：那怎么樣克服這種重復(fù)職場的這種倦怠感，始終能夠保持對工作的激情呢？
b：這里面有兩個解決的方法，第一呢，自己心目中一定要有一個你職業(yè)發(fā)展的目標，你知道你在這個工作剛才去做，是你珍惜這個平臺“利用”這個平臺，利用是畫引號。“利用”這個平臺幫助實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。那么倦怠感你要分兩個角度去想，第一這個平臺還有沒有機會去發(fā)覺去實現(xiàn)你有可能獲得對自己職業(yè)發(fā)展更有利的其他的東西。第二個就是說你自己的動力有沒有希望你改變，怎么樣利用現(xiàn)有平臺在有一定倦怠感的同時，去要求或者去爭取一些新的東西。
比如你精力足夠多，原來你拼全力才能做好的工作，你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我用七成、八成的力量就足夠的，我還有力量。那你會不會愿意去跟老板溝通，說老板我還想做點什么其他的東西。那這個過程就是我說的第二點，就是怎么去管理能夠影響你職業(yè)中的人。就是內(nèi)部溝通，讓你的領(lǐng)導(dǎo)意識到你還有余力，你有愿意去做。張總、李總，我還想做一點事情，您有沒有其他東西讓我去做。哪怕他表現(xiàn)出我有這個愿望你也會高興，你也會爭取創(chuàng)造給他一個機會。
甚至如果更有主動性的朋友，可能會跟你的老板去說，我真的希望我?guī)椭�，同時我也希望我自己能夠有更快的提升，我能幫您做更多的事您能幫我什么。要讓他知道你的需求，要讓他給你創(chuàng)造條件，要讓你周圍所有能影響你的人去幫你。
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