IT需綜合人才，不再崇拜技術(shù)

IT需綜合人才，不再崇拜技術(shù)

IT行業(yè)一貫崇拜技術(shù)。想進(jìn)入IT行業(yè)、尤其是想進(jìn)入IT名企，大多數(shù)人認(rèn)為應(yīng)聘者沒有過硬的專業(yè)技能不成，但現(xiàn)在這個(gè)觀點(diǎn)已經(jīng)過時(shí)。好企業(yè)幫你成長(zhǎng)上周，在微軟IT學(xué)院的新聞發(fā)布會(huì)上，微軟、海輝國(guó)際等人力資源部門人士均表示，挑選人才，技能不再是絕對(duì)的因素。海輝國(guó)際副總裁安欣表示，企業(yè)在選才時(shí)不會(huì)簡(jiǎn)單地只看學(xué)歷。應(yīng)聘者有熱情，真正喜歡所從事的工作，對(duì)企業(yè)來講非常重要。至于專業(yè)技術(shù)能力是不是最強(qiáng)的，我們認(rèn)為，好的企業(yè)應(yīng)能提供一個(gè)好平臺(tái)，幫助員工成長(zhǎng)。對(duì)此，微軟中國(guó)相關(guān)人士表示，早在2005年，微軟就和高校合作，啟動(dòng)了專業(yè)IT人才新技術(shù)培養(yǎng)項(xiàng)目“微軟校園IT課程”，至今已讓超過100位大專學(xué)生走進(jìn)了微軟及合作機(jī)構(gòu)的一線崗位。新推出的“微軟IT學(xué)院”，同樣將幫助國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)掌握前沿IT技術(shù)、擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。而全球著名的Opera軟件公司，上個(gè)月也展開了首輪校園之旅，包括中國(guó)在內(nèi)全球已有14家大學(xué)被選中。其教育計(jì)劃包含了完整的在線實(shí)踐網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)課程，學(xué)生代表課程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。Opera表示，希望能幫助學(xué)生學(xué)習(xí)和理解互聯(lián)網(wǎng)，并希望借此挖到有潛力的人才。價(jià)值理念更重要記者從上周IBM實(shí)習(xí)生畢業(yè)典禮上獲悉，目前IBM“藍(lán)色之路”實(shí)習(xí)計(jì)劃中，有60%-70%實(shí)習(xí)生最后被IBM接納為正式員工。都是實(shí)習(xí)生，為什么有人能留下而有人留不下了呢？IBM大中華區(qū)人力資源部人力資源招聘總監(jiān)白艷做了解釋。IBM認(rèn)為，在選擇人才的時(shí)候主要看重一是專業(yè)知識(shí)，二是價(jià)值理念，后者尤其重要。因?yàn)槿绻�都是大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)技能和知識(shí)結(jié)構(gòu)其實(shí)差別不是太大，如果差一點(diǎn)，后天是可以培養(yǎng)出來的。但是價(jià)值理念很多時(shí)候決定人之間本質(zhì)的差異。IBM認(rèn)為做事的態(tài)度要端正，另外自我學(xué)習(xí)的能力要非常強(qiáng)，還有自我驅(qū)動(dòng)力要高，最后還需要有適應(yīng)力、溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神。安欣也表示，應(yīng)聘者除了有熱情，喜歡所從事的工作，如果求職者愿意把個(gè)人的成長(zhǎng)目標(biāo)和企業(yè)的成長(zhǎng)目標(biāo)結(jié)合在一起，這個(gè)人基本上就是企業(yè)所需人才了。

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