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吉林明年按原計劃提高養(yǎng)老金
昨日，從省勞動和社會保障廳傳出消息，按照國家的有關政策規(guī)定，我省將從2009年1月1日起按照原計劃調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調整的水平，按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%至12%左右確定，明年全省月人均基本養(yǎng)老金有望突破1000元大關。
明后兩年都將上調養(yǎng)老金
據介紹，自2005年起，我省按照國家統一部署，連續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。盡管已經連續(xù)多次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，但目前這部分人員收入水平仍然較低。為進一步緩解收入差距的矛盾，國務院決定在2008年至2010年再次連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，提高幅度高于前三年的水平，并繼續(xù)向有高級職稱的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員傾斜。
目前，通過2008年初調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，我省月人均養(yǎng)老金達到了930元左右。在2009年的調整中，我省預計調整的幅度為2008年月人均養(yǎng)老金的10%至12%。這也就意味著，明年全省月人均基本養(yǎng)老金有望突破1000元大關。此外，我省將按照國家的統一部署，在2010年還將上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
力爭春節(jié)前發(fā)放到位
據了解，一個人基本養(yǎng)老金的多少，與其退休前的繳費基數、繳費年限、退休年齡及退休上一年度的社會平均工資有關。因此，參保人員在未退休前是無法計算出準確的養(yǎng)老金標準的�？傮w上，在遵循社會福利性原則基礎上，養(yǎng)老保險體現“多繳多得”的激勵機制，參保人員繳費基數越高、繳費年限越長、退休時間越晚，則退休后基本養(yǎng)老金水平就越高。近一段時期，我省的勞動保障部門和財政部門正在抓緊對有關企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的數據進行測算，以確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員可以拿到調整后的養(yǎng)老金。
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