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畢業(yè)生求職 證書(shū)與能力，哪個(gè)更重要？
在求職艱難的形勢(shì)下，越來(lái)越多的大學(xué)在校生開(kāi)始為增加求職砝碼而熱衷于考證。考證到底有沒(méi)有價(jià)值？有人說(shuō):“當(dāng)然，沒(méi)有證書(shū)怎么證明自己的水平”也有人說(shuō):“不一定，實(shí)際能力最重要。”也許兩種回答都有道理，但又都不完整。記者就此進(jìn)行了調(diào)查，以期給即將畢業(yè)投入求職大軍的大學(xué)生們些許啟迪。
考證熱背后
擴(kuò)招后，大學(xué)生越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，很多人認(rèn)為在這種情況下，惟有證書(shū)能增加自己的籌碼。
“投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，用人單位并不了解你，大多數(shù)主要通過(guò)面試者手中的證書(shū)來(lái)決定是否給你面試機(jī)會(huì)，是否錄用你，多一個(gè)證書(shū)會(huì)比別人多一些優(yōu)勢(shì)，取勝的可能性就會(huì)更大些，”大四學(xué)生小馬說(shuō)。她說(shuō)，考證可以為日后找工作積累一些資本。現(xiàn)在，大學(xué)畢業(yè)生找工作很難，不如在學(xué)校期間多學(xué)一些技能，找工作時(shí)多幾份本事，也能增加成功和自信。目前，用人單位大多不太注重學(xué)科成績(jī)，而更看重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，各種各樣的證書(shū)理所當(dāng)然成為體現(xiàn)綜合素質(zhì)的參照物。
在前不久濟(jì)南舉行的一場(chǎng)人才招聘會(huì)上，一位招聘負(fù)責(zé)人表示，在同等條件下，他們一般優(yōu)先考慮擁有更多證書(shū)的大學(xué)生，因?yàn)檫@至少表明他能主動(dòng)學(xué)習(xí)。但這也不是絕對(duì)的。也有一些大學(xué)生只是一門(mén)心思去考證，而忽視了基本知識(shí)和基本技能的學(xué)習(xí)。這樣，他即使可以憑借證書(shū)暫時(shí)獲取較好的工作，但是最終還是會(huì)被淘汰的。
能力是根本
山東師范大學(xué)大三學(xué)生郭洪偉覺(jué)得，雖然證書(shū)從一個(gè)方面體現(xiàn)了大學(xué)生四年求學(xué)的能力水平，但證書(shū)是否多多益善，還是一個(gè)很難明確回答的問(wèn)題。“就我個(gè)人而言，我覺(jué)得能力更重要一些。”
郭洪偉是中國(guó)肯德基曙光基金資助的一名學(xué)子，除了獲得大學(xué)四年的助學(xué)金外，還獲得了去肯德基餐廳進(jìn)行餐廳實(shí)踐的機(jī)會(huì)。
在很多人眼里，去肯德基餐廳工作就是去當(dāng)“服務(wù)員”。“剛開(kāi)始我也是這么想，但是餐廳培訓(xùn)一開(kāi)始后，我就發(fā)現(xiàn)，我完全錯(cuò)了。很多在學(xué)校里接觸到的理論知識(shí)在這里都可以親身體驗(yàn)到，比如營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、物流管理、財(cái)務(wù)分析，甚至于企業(yè)文化、員工激勵(lì)方式都可以在我們的學(xué)校活動(dòng)中得以應(yīng)用。”郭洪偉表示。他說(shuō)，餐廳實(shí)踐與課堂知識(shí)是互補(bǔ)的，通過(guò)親身實(shí)踐，讓他的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了很大的提升。更重要的是，開(kāi)闊了視野，提高了自身能力，讓他自信滿(mǎn)滿(mǎn)。“人的精力是有限的，不可能面面俱到，我覺(jué)得還是自身的能力最重要。”郭洪偉說(shuō)，有些證書(shū)實(shí)際用處并不是很大，如果把太多時(shí)間和精力放在考取證書(shū)上，忽視自身能力的發(fā)展，短期內(nèi)可能有優(yōu)勢(shì)，可長(zhǎng)期來(lái)看，最終決定未來(lái)成長(zhǎng)空間的還是能力。
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