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  • 博士的求職策略

    時間:2024-06-16 04:34:26 求職故事 我要投稿
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    博士的求職策略

    一位留學美國的計算機博士,畢業(yè)后在美國找工作,結果接連碰壁,許多家公司都將這位博士拒之門外。 這樣高的學歷,這樣吃香的專業(yè),為什么找不到一份工作呢? 萬般無奈之下,這位博士決定換一種方法試試。

    博士的求職策略

    他收起了所有的學位證明,以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用,做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學歷的人就都不愿去干的工作,而這位博士卻干得兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。沒過多久,上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華:他居然能看出程序中的錯誤,這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證明,老板于是給他調換了一個與本科畢業(yè)生對口的工作。

     

    過了一段時間,老板發(fā)現(xiàn)他在新的崗位上游刃有余,還能提出不少有價值的建議,這比一般大學生高明,這時他才亮出自己的碩士身份,老板又提升了他。

     

    有了前兩次的經(jīng)驗,老板也比較注意觀察他,發(fā)現(xiàn)他還是比碩士有水平,對專業(yè)知識的廣度與深度都非常人可及。就再次找他談話。這時他才拿出博士學位證明,并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟,毫不猶豫地重用了他,因為對他的學識,能力和敬業(yè)精神了解了。

     

    評語:許多年青人初入社會時, 往往把自己的一堆頭銜、底牌全部亮出來, 夸耀自己,結果或者讓別人反感難以與人合作,或者招來很高的期望值而讓人失望,稍 有失誤便不好翻身。

     

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