- 相關(guān)推薦
求職考你沒(méi)商量職場(chǎng)故事
大四下半學(xué)期，我參加過(guò)一家知名國(guó)有銀行的招聘。
首輪為筆試，是某個(gè)工作日的下午———我只能逃課。一位室友，因剛巧有考試，只能忍痛割愛(ài)。
一星期后，我收到了面試通知。還來(lái)不及欣喜若狂，我忽然發(fā)現(xiàn)，那位根本未參加筆試的室友，居然也收到了一模一樣的面試通知！
面試那天，我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下午的課又泡湯，為了精心妝扮，早上的課也被放棄了。當(dāng)我們到達(dá)時(shí)，休息室早被擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。我們這些“遲到”的，只能在走廊里徘徊。再細(xì)看，那天參加筆試的“熟面孔”差不多都“通過(guò)”了筆試。
按照隨機(jī)分發(fā)的編號(hào)，面試者被安排成5人一批，依次叫進(jìn)會(huì)議室。余下的人只能無(wú)所事事地“待命”。
那天真夠倒霉，我被抽到了最后一批。輪到我進(jìn)辦公室時(shí)，已是傍晚5點(diǎn)35分。也許是耽誤了下班班車，一進(jìn)門我就發(fā)現(xiàn)，面試官們?cè)缫衙娆F(xiàn)焦躁。反正也不會(huì)有什么好“結(jié)果”了，一坐下，我就忍不住“先發(fā)制人”：“你們的時(shí)間很寶貴，可我們的時(shí)間同樣寶貴。為什么不安排幾天面試呢，為什么不把通知上的時(shí)間分為幾檔呢？銀行的效率，原來(lái)就是這樣體現(xiàn)的呀！現(xiàn)在，就算你們要我，我也不要你們了。”
一口氣說(shuō)完這通話，我起身就走。瞥見(jiàn)面試官尷尬的臉，還有同批面試者近乎“感激”的神情，我非凡解氣。而那以后的無(wú)數(shù)次存款，我也再?zèng)]進(jìn)過(guò)那家銀行。
太簡(jiǎn)單也煩！
上周的招聘會(huì)上，上航的一家經(jīng)濟(jì)公司招不懂韓語(yǔ)的老師到韓國(guó)教中文。懸掛在醒目處的招生要求并不苛刻：32歲以下；中文或相關(guān)專業(yè)本科以上；形象端莊、牙齒雪白整潔，普通話標(biāo)準(zhǔn)即可。待遇卻也不薄：與公司簽2年合同，到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學(xué)校任教，稅后月薪600美金，每周工作5天，天天6節(jié)課。
招聘的人被一群又一群的女孩圍攻了一上午，懶懶地倚在椅子里，為大家設(shè)計(jì)“遠(yuǎn)大前程”：“你去韓國(guó)當(dāng)兩年老師，積累些經(jīng)驗(yàn)，回來(lái)可到外資公司做事。假如教一個(gè)大老板，將來(lái)還可跟著老板到中國(guó)來(lái)開(kāi)公司。”一席話說(shuō)得人“蠢蠢欲動(dòng)”。
真的這么簡(jiǎn)單就能去？不懂韓語(yǔ)怎么教學(xué)？吃住又如何？招聘者一一作了解釋，并笑著說(shuō)，就是不難呀。
我的腦海里似乎閃過(guò)在無(wú)窮花盛開(kāi)的韓國(guó)，我瀟灑地講課、悠閑地讀書、學(xué)了一堆時(shí)尚，然后衣錦還鄉(xiāng)。但另一份銀行的工作也在向我招手，雖不甚滿足，究竟踏實(shí)；而這要真去了，心里還真沒(méi)底。現(xiàn)在韓國(guó)正掀“漢潮”，過(guò)兩年不“熱”了，想出去就沒(méi)這么輕易了。唉，可真抓撓人！(擾擾)
招人只為用個(gè)夠
我是中文系的畢業(yè)生，又留學(xué)日本多年，也有在日本大公司工作的經(jīng)驗(yàn)，很多人會(huì)覺(jué)得以我這樣的條件，應(yīng)屆生求職應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，其實(shí)我碰的壁依然不少。
最令人難以接受的，是那次應(yīng)聘一家日資大公司的前臺(tái)小姐(reception)。就我而言，那肯定不是發(fā)揮我才能的工作，只是因?yàn)橐粫r(shí)找不到稱心的，才想“低就”一下。我順利通過(guò)了筆試和招聘人員的面試，然后接受總經(jīng)理的面試。總經(jīng)理手頭有我的各種文字資料，對(duì)我面談時(shí)表現(xiàn)也表滿足，最后問(wèn)我英語(yǔ)水準(zhǔn)如何？我坦言，我的英語(yǔ)口語(yǔ)不行。那以后，就再?zèng)]有了這家公司的音訊。后來(lái)我去電詢問(wèn)，才知是在英語(yǔ)上“卡殼”，我落選了。
可是，主動(dòng)通知一聲，是對(duì)應(yīng)聘者最起碼的尊重吧？日資公司的前臺(tái)小姐，說(shuō)英語(yǔ)的機(jī)會(huì)很少，即使培訓(xùn)一下也不是難事吧？以我的資歷還不至于學(xué)不會(huì)吧？其實(shí)很多很多的崗位都是需要職業(yè)培訓(xùn)的，而目前絕大多數(shù)的招聘企業(yè)，都只把眼光盯著上手就能用的人，而絲毫不在意人的潛質(zhì)，也別指望錄用后會(huì)有良好的培養(yǎng)前景。(華子)
【求職考你沒(méi)商量職場(chǎng)故事】相關(guān)文章：
職場(chǎng)女性重返職場(chǎng)的求職故事07-16
“求職陷阱”騙你沒(méi)商量10-01
職場(chǎng)求職的小故事08-15
職場(chǎng)女生的求職故事07-28
求職故事：懼怕職場(chǎng)受挫10-05
職場(chǎng)故事：求職路上的奇遇08-07
自信是求職的砝碼職場(chǎng)故事10-23