公司為何反對辦公室戀情？

時間：2024-09-13 03:19:57 綜合指導我要投稿

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公司為何反對辦公室戀情？

辦公室戀情，是職場中人最關心的熱點問題之一。如今很多企業都有明文規定：禁止公司內部人員之間談戀愛。但是根據一覽英才網近期對上萬名各行各業的員工所做的調查結果顯示，93%的人支持辦公室戀情。電影《杜拉拉升職記》就曾經因為觸及辦公室戀情是否是雷區、職場禁忌話題而引發社會的廣大爭議。為何各大企業的制度要與人心背道而馳？

(圖片來源于電影：杜拉拉升職記)

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　　一覽英才網職場專家在調查中獲悉，現在社會上的“剩男剩女”每年都呈上升趨勢，相當大一部分原因來自于緊張的工作壓力。公司鼓勵員工多加班，多為公司做貢獻，那員工又哪來時間在外找到自己心儀的對象？想想看，其實工作之后大家接觸非工作關系異性的機會越來越少，刻意去“認識”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。如果在街上看到自己心儀的對象，能有幾人會上前去搭訕？能每天了解多一些的，除了原來的同學就是現在的同事，日久生情也就成了很自然的事。既然員工犧牲了大部分時間在工作上，當與同事在長期的工作中配合出默契發展出感情的時候，公司又為何要揮劍斬斷有情人？有的公司領導喜歡說“兔子不吃窩邊草”，可你又是否知道現實的狀況是如果不吃窩邊草，就會沒草可吃？

　　辦公室戀情的危害

　　1.心猿意馬，無心工作。

　　一覽英才網職場專家分析：這種看法會相對偏激，即使不在公司內部員工之間互相談戀愛，難道與公司外部的人交往，就不會讓人在工作時心猿意馬？員工的戀愛會否影響工作，關鍵看員工個人的自律能力。

　　2.如果分手，兩人共職會很尷尬，影響正常工作，更可能導致辭職。

　　一覽英才網職場專家分析：如果企業從珍惜人才的角度提這個問題，那“一旦發生內部戀情，必須有一個人辭職”的規定無疑是自己打自己的嘴巴。

　　3.可能產生戀愛雙方“同仇敵愾”的現象。

　　一覽英才網職場專家分析：如果兩人一旦在工作中產生了感情，即使因為公司的明文規定而沒有交往，但這能否阻斷兩人彼此之間的好感？能否使雙方在遇到問題時不稍微偏心地為對方考慮？

　　辦公室戀情的好處

　　1.降低成本。公司內部員工之間的交往，比起與外部人員交往，無疑減少了大量時間上的成本，也節省了見面的金錢成本，而異地戀、見面難等問題更不再是問題。

　　2.降低分手與離婚率。公司內部員工情侶往往比別的情侶有更多的時間了解對方，可以知根知底，極大地減小因為不了解而錯誤走到一起的情況發生，也能避免網戀結婚的悲劇，極大地降低了分手與離婚率。

　　3.可以提高工作配合默契，互相共勉，提高工作效率。

　　4.可以為沉悶的辦公室添加一些歡樂氣氛，讓工作熱情升溫。