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職場縱橫四點送禮技巧 讓你輕松搞定領導
職場如戰場，禮儀定輸贏。良好的禮儀技巧是送禮是人際關系的“潤滑油”，可以很好地調節和改善你與別人的關系。特別是在現實當中，我們有時候要給自己的領導送禮，這時候送禮技巧就更是顯得重要了，萬一操作不當，可能下半輩子就活在領導的影子里了哦。
那么，給領導送禮，我們要注意些什么呢？那么，合肥禮品城送禮顧問就為大家分享四點送禮技巧，讓你輕松搞定領導。
第一點，一顆平常心，懷有真誠平常心態。把領導當成自己的朋友，給領導送禮就當作是給自己的一個朋友、一個要好的哥們送禮，讓自己覺得這樣送禮是再也平常不過了，而不是心里緊張得讓領導覺得我們是在給他行賄。我們要知道，領導畢竟也是人嘛，平時話話家常送送禮什么的，再也正常不過的是不？
第二點，對于私有企業的老板還好點，特別是對于公共事業、大型公司的領導，不要送個人化太濃的禮品。合肥禮品城顧問提醒到，這時候千萬不要送那些私人化嚴重的禮品。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，故而要避免這種誤會。
第三點，有時候覺得，幾個公司的同事合伙給自己的領導買份禮品也是很不錯的，特別是對于一些小的公司領導，幾個人在一起，一個人出點錢，然后坐在一起想出送領導什么樣的禮品來，不僅不會讓人感覺到我們在拍領導的馬屁，同時也能增加同事之間的感情，也更能讓領導更清楚的明白我們的心意，從而也就最終達到了我們給領導送禮的目的。
最后一起也是很重要的，那就是給領導送禮也要注意下時機。拿中國的一句最傳統的話語來說，就是”無事獻殷勤，非奸即盜”，所以說，選擇一個好的時機是非常的重要，其實這樣的時機真是太多了，比如通常的一些節日什么的，要不就是領導的生日或領導家人的生日等。當然了，如果在領導高升或發財的時候送去一份禮品，也是很不錯的，總之就是要選擇一份好的時機，然后就可以出手了。
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