跳槽面試上崗時間如何回答

跳槽面試上崗時間如何回答

　　為了降低成本，不少有跳槽意向的求職者早早的為自己規(guī)劃起來。業(yè)余時間的網(wǎng)絡(luò)招聘、周末休息的招聘會、還有朋友們的“牽線搭橋”，無論哪一種，面試總是你必須經(jīng)歷的過程。而在面試中，“什么時間可以上崗?”可謂是一個常見的問題，對于還未辭職的你來說，這個問題究竟該如何回答?怎樣能確定自己的上崗時間呢?

　　除了儲備人才外，很多時候用人單位都希望應(yīng)聘者能盡快上崗接手工作，因此對于上崗時間的回答，可能就會成為面試成功與否的關(guān)鍵。一般來說，當(dāng)面試官向你詢問上崗時間的時候，也意味著用人單位已經(jīng)初步通過你的考核。因此，這一題回答的好壞直接就決定了你的面試結(jié)果。

　　跳槽時“上崗”時間如何確定?

　　根據(jù)狀態(tài)來說，求職者可以分為兩類：在職跳、離職跳。對于離職跳槽者來說，個人時間比較充足，即使有突發(fā)事件也能較好的掌控上崗時間。如果沒有大問題的話，“隨時可以到崗”會為你加上不少分。如果你想時間寬裕一點的話“一周左右”上崗也是不錯的回答。

　　而對于在職跳槽者來說，確定上崗時間應(yīng)該是件比較頭疼的問題。一般來說，即使你在試用期，在離職前，都應(yīng)該提前一個月的時間遞交辭職報告。即使時間很緊，一般也要等半個月。因此，對于這一問題的回答，你可以將你的現(xiàn)狀實事求是的給面試官們坦白，爭取他們的諒解。你可以這樣說：“我現(xiàn)在還在職，如果這個面試通過的話，我會用最短的時間辦理好離職交接手續(xù)，爭取盡快上崗”。一般來說，如果不是十分著急的話，面試官們都可以接受你的請求。如果用人單位對上崗時間要求比較著急的話，你可以試著和現(xiàn)單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，找個合適的理由，盡快的結(jié)束自己的工作。

　　跳槽上崗時間匆忙你應(yīng)該如何準(zhǔn)備?

　　在崗跳槽，很多時候為了趕時間都是會進(jìn)行“無縫對接”。從老東家離職后，離開就會去新單位上班，面對著迥然不同的環(huán)境，如果能盡快的融入也是對跳槽者最大的一項考驗。融入一個陌生的環(huán)境，并不是一件容易的事情。適用環(huán)境、交接工作、熟悉流程，想要在最快的時間內(nèi)讓自己適應(yīng)，崗前準(zhǔn)備工作一定要充分。

　　即使沒有太長的時間，上崗前一天你也要讓自己有個適應(yīng)。從朋友口中或是從網(wǎng)上，提前一晚盡量讓自己多一些對新公司的了解。如果可以的話，請回憶以下招聘時崗位工作的要求，試著將自己代入其中，看看哪些工作你可以盡快的接手，哪些工作需要從頭學(xué)起。還有，崗前調(diào)整心理也十分的重要，無論怎樣，請將自己的歸零，讓你回到新人的狀態(tài)，做好打“硬仗”的準(zhǔn)備。

　　跳槽面試“上崗時間”的回答，是關(guān)系到你面試成功與否的最后一道關(guān)卡，因此回答這樣的問題一定要謹(jǐn)慎，千萬不要因為急于隨意給出確切時間!

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