招聘怪題：我們兩個誰更帥？

招聘怪題：我們兩個誰更帥？

 “我們兩個人誰長得帥？”這是天津某電訊公司近日在武漢招聘時出的一道題，只要你在2分鐘內，通過交談，使招聘者產生興趣，就可能成為該公司經理助理。不看專業，不看簡歷，這種被稱為“2分鐘效應”的招聘形式，讓畢業生有點新奇。武科大一同學認為，修飾精美的個人簡歷無用，各種證書不看，只憑一張嘴“搞定”所有問題，這種方法讓很多學生不適應。招聘者則稱，人才沒有確定界限，看專業用處不大，一些應聘者不惜重金來“包裝”應聘材料，使人真偽難辨，但一開口，畢業生有多少“貨”就一目了然。
 

【招聘怪題：我們兩個誰更帥？】相關文章：

google的招聘怪題02-18

面試攻略：聽過這樣的招聘怪題嗎？11-20

面試攻略:聽過這樣的招聘怪題嗎11-19

解秘名企招聘怪題-中國求職指南網_綜合指導03-03

面試怪題呈潮流？11-19

外企面試怪題大全12-03

外企面試怪題迭出02-18

外企面試怪題多11-22

教你巧對面試怪題11-10

面試怪題易暴露缺點02-24