吳忠市職工生育保險(xiǎn)津貼補(bǔ)發(fā)調(diào)整
據(jù)了解，吳忠市職工生育保險(xiǎn)津貼補(bǔ)發(fā)調(diào)整。日前，正在將符合補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的210名職工逐一核算落實(shí)，共計(jì)補(bǔ)發(fā)生育津貼1142161.7元。
據(jù)悉，市醫(yī)保中心將根據(jù)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和財(cái)政廳《關(guān)于生育津貼計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，調(diào)整補(bǔ)發(fā)吳忠市職工生育保險(xiǎn)津貼。日前，正在將符合補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的210名職工逐一核算落實(shí)，共計(jì)補(bǔ)發(fā)生育津貼1142161.7元。
新政策規(guī)定，2016年1月27日以后依據(jù)新的計(jì)劃生育條例生育且已經(jīng)按照98天產(chǎn)假享受職工生育津貼的參保職工，依據(jù)規(guī)定補(bǔ)發(fā)60天生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照生育職工分娩前的12個(gè)月日平均繳費(fèi)工資乘以60天產(chǎn)假減去已經(jīng)享受的晚婚晚育和《領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證》增加產(chǎn)假的實(shí)際天數(shù)。
女職工正常生育的產(chǎn)假由98天調(diào)整為158天，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為生育職工分娩前的12個(gè)月日平均繳費(fèi)工資乘以總產(chǎn)假天數(shù);難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的.，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。取消晚婚晚育和《領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證》增加的產(chǎn)假。懷孕4月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天;滿(mǎn)4個(gè)月及4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。
夫妻雙方都參加了生育保險(xiǎn)，男職工一次性享受25天的生育護(hù)理補(bǔ)助金(不再要求獨(dú)生子女光榮證)，標(biāo)準(zhǔn)為男職工所在縣(市、區(qū))上年度在崗職工日平均工資乘以護(hù)理假天數(shù)。財(cái)政支付工資用人單位的職工，享受原工資待遇，不享受生育津貼，可以享受生育補(bǔ)助金和生育護(hù)理補(bǔ)助金。
生育保險(xiǎn)：
生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。
生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
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