淺談三十多歲的失業(yè)你害怕么短文
前幾天，關(guān)于華為34+員工，以及40+研發(fā)將被清洗的新聞，在社會(huì)上引起了很大震動(dòng)，華為在中國(guó)是一家知名度極高的企業(yè)，一方面是他的優(yōu)厚薪資，據(jù)說(shuō)華為年薪過(guò)百萬(wàn)的員工，就有17萬(wàn)，即使應(yīng)屆畢業(yè)生，起薪也在1萬(wàn)+，除此之外還有各種獎(jiǎng)金和分紅。與此對(duì)應(yīng)的是華為工作的高強(qiáng)度，按照官方的宣傳，就是“三個(gè)人拿四個(gè)人的工資，干五個(gè)人的活。”這是典型的多勞多得的金元刺激，為此很多人付出了身體的代價(jià)，這可能也是被人詬病的原因吧！雖然，這個(gè)新聞已被辟謠，但還是會(huì)讓很多華為人，人心惶惶。
其實(shí)該擔(dān)憂的不應(yīng)該只有華為人，每一個(gè)30+的人，不都應(yīng)該思考下這個(gè)人生難題嗎？比起那些不斷涌入的新鮮血液，我們的優(yōu)勢(shì)到底是什么，這種優(yōu)勢(shì)是越拉越大，還是不斷被后來(lái)者蠶食；所謂優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)是依賴平臺(tái)，還是個(gè)人努力，還是天賦使然。這個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人都有自己的答案，但可能并不是每個(gè)人都能看清楚。記得以前有個(gè)同學(xué)，在某個(gè)領(lǐng)域NO.1的企業(yè)做事，總覺(jué)得給公司創(chuàng)造的價(jià)值和實(shí)際收入不符，再加上客戶對(duì)其的吹捧，一時(shí)間飄飄然了，一次不爽后，就準(zhǔn)備自己做，但發(fā)現(xiàn)，原來(lái)那么多的'資源，卻始終跟著公司這個(gè)平臺(tái)走。曾經(jīng)自命不凡的人，一下子就這樣萎了！
對(duì)這則新聞憤怒的人，無(wú)論是否華為人（我們暫且就當(dāng)這個(gè)新聞都是真的），似乎也沒(méi)什么好指責(zé)的，微軟、亞馬遜每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，或者對(duì)未來(lái)預(yù)期不佳時(shí)，就會(huì)裁員，裁員是非常正常的商業(yè)行為，為什么華為就不能這么做呢！可能你曾經(jīng)為這家企業(yè)付出過(guò)青春，但你的青春可以說(shuō)是無(wú)悔的，因?yàn)樗鼮槟銚Q回了，可能是最大的回報(bào)，很多華為中層早已實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由。如果非要說(shuō)對(duì)企業(yè)做出過(guò)非常卓越的貢獻(xiàn)，這就有點(diǎn)言過(guò)其實(shí)了，即使騰訊這種高度民主化的企業(yè)，也很少有人能談個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，更何況華為這種有軍事化思維的企業(yè)呢！現(xiàn)實(shí)就是，絕大部分人都是靠企業(yè)成就了自己。
用那一套“你不努力，不上進(jìn)，所以你活該”的標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)實(shí)中非常不合適。華為有自己一套非常嚴(yán)格的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，能在華為奉獻(xiàn)青春的人，肯定要遠(yuǎn)比外界想象的要優(yōu)秀、要努力，但不是說(shuō)好的，越努力越幸運(yùn)的嗎？不是說(shuō)好的專業(yè)性越強(qiáng)就越吃香的嗎？為何有如此大范圍的新老更替，受傷的似乎更多的是個(gè)人呢？
說(shuō)到底，這個(gè)和心態(tài)以及環(huán)境有關(guān)，到三四十歲這個(gè)階段，基本上到了事業(yè)穩(wěn)定期，當(dāng)你的夢(mèng)想沖勁要么化為烏有，要么轉(zhuǎn)移為各種家庭瑣事，說(shuō)到技術(shù)技能，一旦契合到具體項(xiàng)目，突破個(gè)人瓶頸的動(dòng)力就不是很迫切，而自己達(dá)到什么水平，更多的和實(shí)際需求有關(guān)。按道理說(shuō)，以華為的研發(fā)實(shí)力，其員工即使離開(kāi)華為，也是大有作為的，因?yàn)榧夹g(shù)崗位是需要具體實(shí)踐和時(shí)間喂養(yǎng)出來(lái)的，但如果沒(méi)有完整的規(guī)劃，只是做一個(gè)的問(wèn)題解決式員工，同樣遭遇價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)。我們感受到的抱怨，是否就意味著個(gè)人價(jià)值的高估呢？我覺(jué)得是有這個(gè)原因。
在我們的心中，大企業(yè)在某種程度上就意味著穩(wěn)定，要不公務(wù)員、國(guó)企也不會(huì)這么吃香了，但穩(wěn)定這個(gè)詞，在現(xiàn)實(shí)中很難找到與之對(duì)應(yīng)的案例，假如你抱著穩(wěn)定的心態(tài)，進(jìn)入大企業(yè)，一旦風(fēng)吹草動(dòng)，不求上進(jìn)，追求穩(wěn)定的人，很容易就被剔除。相反，一些時(shí)刻都在拼搏的人，我們看著總覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)太大，最后他反而能獲得內(nèi)心的安定。穩(wěn)定可能就是一種相對(duì)狀態(tài)，一旦我們想著背靠大樹(shù)好乘涼，貪圖一種安穩(wěn)，在某個(gè)特定的時(shí)候，危險(xiǎn)就冷不丁跳出來(lái)給我們致命一擊。
很多人會(huì)為當(dāng)下的生活，感到很滿意，但如果我們拋棄背后的平臺(tái)，還能有一顆安穩(wěn)的心嗎？可能我們從來(lái)都不應(yīng)該，拿年輕只換得所謂一份資歷，而這個(gè)資歷只能在某一家才能兌現(xiàn)。與其埋怨企業(yè)是負(fù)心漢，還不如早點(diǎn)做好自己的打算。其實(shí)根本不存在什么沒(méi)良心，只是我們自己寄托了太多不切實(shí)際，給自己的不足尋找一個(gè)借口而已。
【淺談三十多歲的失業(yè)你害怕么短文】相關(guān)文章：
你知道海南同時(shí)失業(yè)失業(yè)金卻不同是什么造成的么07-28
cfo該具有的能力你有么？cfo的挑戰(zhàn)你知道么？10-05
淺談失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金10-05
測(cè)測(cè)你最害怕失去什么05-18
創(chuàng)業(yè)自測(cè)題：你適合“單飛”么08-15
職場(chǎng)你容易得罪人么？08-15