2015年廣州養(yǎng)老金上調(diào)后發(fā)放時間及養(yǎng)老金計算方法
2015年廣州養(yǎng)老金上調(diào)后何時發(fā)放?
今年廣州的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案出爐。據(jù)方案，企業(yè)退休人員人均增發(fā)退休金260元。去年12月前退休的，加發(fā)部分從今年1月起計發(fā)，7月22日一次性發(fā)放到位。
即：調(diào)整增加的養(yǎng)老金(含補發(fā)額)將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。
廣州市人社局副局長陳敏表示，2015年6月30日前(含本日，下同)按規(guī)定申領(lǐng)廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金(以下簡稱“養(yǎng)老金”)的人員，從2015年1月1日起調(diào)整。其中，2014年12月31日前(含本日，下同)已申領(lǐng)養(yǎng)老金的'人員，調(diào)整增加額從2015年1月起發(fā)放;2015年1月1日至6月30日申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
2015廣州養(yǎng)老金調(diào)整后如何算?(多實例)
2015年最新的廣州企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整方案已出臺，那么養(yǎng)老金調(diào)整后如何算?yjbys小編整理了多個案例計算方法，供大家參考哦!
個案說明
案例1
張先生(75歲)
出生日期1939年11月，首次應(yīng)申領(lǐng)待遇時間1999年11月，繳費年限36年7個月。調(diào)整前基本養(yǎng)老金3419.11元，無地方保留津貼。
本次待調(diào)計算過程
普遍調(diào)整：定額+調(diào)整前基本養(yǎng)老金×定比=113+3419.11×5%=283.96元。
傾斜調(diào)整：年滿75周歲及以上的高齡人員一次性加發(fā)1200元
2015年8月起基本養(yǎng)老保險待遇：
調(diào)整前基本養(yǎng)老金+普遍調(diào)整=3419.11+283.96=3703.07元
本次調(diào)待補發(fā)額：
普遍調(diào)整×補發(fā)月數(shù)+傾斜調(diào)整=283.96×7+1200=3187.72元
案例2
林女士(57歲)
出生日期1957年10月，首次應(yīng)申領(lǐng)待遇時間2007年10月，繳費年限23年9個月。調(diào)整前基本養(yǎng)老保險待遇為2845.09元，其中：基本養(yǎng)老金2810.13元，地方保留津貼34.96元。
本次待調(diào)計算過程
普遍調(diào)整：定額+調(diào)整前基本養(yǎng)老金×定比=113+2810.13×5%=253.51元。
傾斜調(diào)整：無。
地方保留津貼：0元
2015年8月起基本養(yǎng)老待遇：
調(diào)整前基本養(yǎng)老金+普遍調(diào)整=2810.13+253.51=3063.64元。
本次調(diào)待補發(fā)額：
普遍調(diào)整×補發(fā)月數(shù)=253.51×7=1774.57元
案例3
黃先生(65歲)
出生日期1950年7月，首次應(yīng)申領(lǐng)待遇時間2010年7月，繳費年限36年3個月，調(diào)整前基本養(yǎng)老保險待遇為3728.01元，其中基本養(yǎng)老金3536.14元，地方保留津貼191.87元。
本次待調(diào)計算過程
普遍調(diào)整：定額+調(diào)整前基本養(yǎng)老金×定比=113+3536.14×5%=113+176.81=289.81元。
傾斜調(diào)整：無。
地方保留津貼：191.87-100=91.87元
2015年8月起基本養(yǎng)老待遇：
調(diào)整前基本養(yǎng)老金+普遍調(diào)整+調(diào)整后地方保留津貼=3536.14+289.81+91.87=3917.82元。
本次調(diào)待補發(fā)額：
普遍調(diào)整×補發(fā)月數(shù)=289.81×7=2028.67元。
溫馨提醒
不懂還可上網(wǎng)查詢調(diào)整明細
由于本次養(yǎng)老金調(diào)整的方案較為復雜，涉及很多專業(yè)的術(shù)語和計算方式，為更好地讓調(diào)減地方保留津貼的退休人員了解自己本次養(yǎng)老金調(diào)整的基本情況，市人社局表示，將會在本月底(10個工作日內(nèi))陸續(xù)向收到影響的退休人員發(fā)放《廣州市養(yǎng)老保險地方保留津貼調(diào)整告知書》，并附上每位人員的調(diào)整情況明細。
其中，發(fā)放渠道有三種：由原單位管理的，由原單位派發(fā);已移交社會化管理的，由退管部門派發(fā);無管理單位的，通過郵政部門郵寄。如10天后還未收到告知書的，可登錄該局門戶網(wǎng)站( http://www.hrssgz.gov.cn/ )查閱和打印。
如果還有疑問，也可通過以下渠道進行咨詢：一是通過人社局門戶網(wǎng)站的“政民互動”頻道進行咨詢;二是撥打熱線電話12345、12333咨詢;三是到所在區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)、退管服務(wù)機構(gòu)或街鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心咨詢。
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