成都養老金發放標準及計算方法
公式
企業退休人員每月增加養老金每月增加養老金==120元+(繳費年限繳費年限15)×5元
變化
市本級和三區的企業退休人員需要到所在社區所在社區進行領取養老進行領取養老金的資格認證
每人每月增加120元;對繳費年限超過15年的(不含15年)，再按每年增加5元調整。昨日，按照上述標準，南充市27萬企業退休人員領到了今年上調的養老金。據了解，這也是南充市第10次上調養老金，相比以前,本次上調強化了多繳多得的原則。
上調養老金南充27萬人受益成都市2015年養老金調整.jpg成都市2015年養老金調整
3月18日，由四川省人社廳和財政局聯合制定的2015年全省養老金上調方案基本敲定，然后下發到各市州社保局執行。
昨日，南充市社保局在繳費大廳外張貼了相關文件，其中明確提到了調整對象和時間，以及調整標準和資金渠道等。社保局辦公室主任李小波介紹，本次調整對象主要是企業退休職工，其次是個體參保人員。據統計，本次調整共涉及27萬人。
“方案是由省上統一制定，我們只是執行。”李小波稱，昨日，他們已經通過各個銀行，將前兩個月的養老金補發到位。
下午5時，記者在人民北路工商銀行、人民花園建設銀行處了解到，幾乎沒有市民前來養老金。記者隨街采訪了幾位市民，均表示還不知道養老金已經上調。
2015年成都多繳養老金可多得人均上調120元？現在還不可知，但是2015年成都多繳養老金可多得人均上調120元。
多繳可多得人均上調120元
據李小波介紹，本次上調分為兩種方案，普通調整和傾斜性調整。與27萬人都有關的普通調整具體辦法是：每人每月增加120元;對繳費年限超過15年的(不含15年)，再按每年增加5元調整。
由此可以得出養老金上調公式：企業退休人員每月增加養老金=120元+(繳費年限-15)×5元。
在繳費大廳外，市民羅先生給記者算了一筆賬：“我去年退休，有45年工齡，每個月能領1200左右。按照今年上調的方式，我每月可以多領270元。”據人社局養老保險科一負責人介紹，本次上調強化了與繳費年限的掛鉤，“其實這是為了體現多繳多得的原則。”
文件顯示，以下情況為傾斜性調整：建國前參加革命的老工人每月增加80元;建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員和原個體工商業者每月增加30元;年滿70歲的老人每月增加40元。據李小波介紹，符合上述情況的人員先執行普通調整，再進行累加。
特別提醒
領取養老金資格認證需到社區
在上調養老金相關文件旁邊，一份關于2015年企業退休人員領取養老金資格認證的公告，引起了記者的注意。
據了解，市本級和三區的企業退休人員需要到所在社區，進行領取養老金的資格認證。“原來認證都是在社保局進行。”李小波介紹，街道辦和社區對情況比較了解，這樣做也更便民。“大家最應該關注的認證時間和證件，錯過了機會就麻煩了。”
認證時間：每年4月1日至6月30日(未認證的將從8月起暫停發放養老金)。
認證證件：本人身份證和退休證明(殘疾等無法到社區認證的，需提供醫院證明)。
近日，2015有關退休年齡和退休工資最新規定發布，讓我們一起來看看新政策新內容。
退休年齡延長，以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：
首先，從2015年開始，1965年出生的`女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休工資新規定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資：
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
特優津貼：
若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
養老保險：
一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
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