職場勵(lì)志故事：你是職場垃圾筒嗎
王倩大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家公司行政部做助理，剛開始，她兢兢業(yè)業(yè)，勤奮好學(xué)，總是第一個(gè)上班，最后一個(gè)下班。很快她就發(fā)現(xiàn)，自己雖然遵規(guī)守紀(jì)，卻很"吃不開"，同事們當(dāng)面表揚(yáng)她，轉(zhuǎn)過身就罵她傻帽、愛表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也捏住了她"聽話"的弱點(diǎn)，老是給她額外派活兒不說，要求還特嚴(yán)格，一點(diǎn)不對(duì)就挨訓(xùn)。
難道，這就是傳說中的"欺生"?痛定思痛，王倩決定趕緊脫掉"新人"的帽子，向老員工的隊(duì)伍邁進(jìn)。
想做老員工，說話做事的方式就要向老員工看齊。通過一段時(shí)間的觀察，王倩發(fā)現(xiàn)，老員工有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
第一個(gè)就是上班不積極，下班比誰都跑得快。這個(gè)一學(xué)就會(huì)，王倩也開始姍姍來遲，總是踩著點(diǎn)打卡，有幾次都是早會(huì)開到一半兒，她在領(lǐng)導(dǎo)不滿的目光里滿面通紅地溜到自己的座位上去。下班后，即使手頭的工作做到一半，她也立即關(guān)掉電腦，拎起包就往外走。
第二個(gè)就是人人都會(huì)斤斤計(jì)較。以前，辦公室里的`衛(wèi)生都是王倩一個(gè)人做，其他老員工抱著杯子無動(dòng)于衷，還不停地指手畫腳。王倩一打聽，其實(shí)在她沒來之前，衛(wèi)生是大家輪流做的，一人一天，誰都不會(huì)多干，誰也別想偷懶。王倩不想再做受氣包，當(dāng)天就打了一個(gè)值日表貼在門上，她只做一天，其他時(shí)間，就算垃圾成堆也堅(jiān)決不管。
還有一個(gè)就是人人六親不認(rèn)，上一秒好得像閨蜜，下一秒為工作的事就可以吵得面紅耳赤，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事也時(shí)常發(fā)生。雖然王倩一直希望和同事搞好關(guān)系，但大環(huán)境如此，她也覺得沒有做好人的必要，以后，也常常為別人動(dòng)了她的文件，別人提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確這類小事出言不遜，得罪了很多人。有一次，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)給她指派個(gè)活兒，她居然想都沒想就說："這個(gè)不在我的職責(zé)范圍內(nèi)。"領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)就拉下了臉。
王倩越來越像個(gè)老員工了，再也沒有人背后罵她傻帽，再也沒有人吩咐她做這做那，工作一下子輕松了很多。她很享受現(xiàn)在的狀態(tài)，做老員工，真的很愜意。
就在王倩為自己已經(jīng)成為老員工而洋洋得意時(shí)，一紙調(diào)令擺到了她面前，理由是，她無法勝任這份工作。如果她接受新的崗位，就立即去報(bào)到，否則，就只有走人。
新崗位是做車間普工，王倩當(dāng)然不愿意，她找到領(lǐng)導(dǎo)，質(zhì)問自己哪里做得不好。領(lǐng)導(dǎo)毫不客氣地說："遲到早退，斤斤計(jì)較，和同事鬧得雞飛狗跳，領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從，請(qǐng)問，這樣的員工，是合格的嗎?"
王倩不服，振振有詞地辯解："那些老員工都這樣啊，為什么偏偏拿我開刀?"
領(lǐng)導(dǎo)搖了搖頭，說："你只學(xué)別人的缺點(diǎn)，怎么不學(xué)別人的特長?那些老員工都經(jīng)驗(yàn)豐富，工作效率很高，掌握著部門里的核心技術(shù)。你告訴我，你有什么?"
王倩啞口無言，她發(fā)現(xiàn)自己就像個(gè)垃圾筒，不停地把別人的惡習(xí)裝進(jìn)去，到最后，渾身散發(fā)惡臭，人人都避而遠(yuǎn)之。
職場新人有很多要學(xué)的東西，但千萬記得只學(xué)好不學(xué)壞，別把自己變成一個(gè)只裝臟物的垃圾筒。如果你這只垃圾筒是金子做的，別人還可能勉強(qiáng)留著，如果只是個(gè)普通的塑料桶，當(dāng)然會(huì)被毫不留情地一腳踢開。
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