外籍勞務(wù)人員考勤制度
在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的外籍勞務(wù)人員考勤制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
為完善項(xiàng)目管理辦法，現(xiàn)對(duì)外籍勞務(wù)人員考勤制度做以下補(bǔ)充：
一、出勤
1、必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目規(guī)定的作息時(shí)間上班，不得遲到早退，不得無故曠工，遇事及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)。早上點(diǎn)名遲到者，第一次罰款100盧比，一月之內(nèi)，遲到多次者，按遲到次數(shù)翻倍處罰。嚴(yán)重違反并屢犯不改者將辭退本人，一切費(fèi)用由違紀(jì)者本人人承擔(dān)。
2、出工規(guī)定：所有人員出工前，自覺按隊(duì)長、班組長的任務(wù)安排，統(tǒng)一著裝工服，安全帽，勞保鞋等，及時(shí)準(zhǔn)備施工所需的工具及材料，準(zhǔn)點(diǎn)出工，因個(gè)人原因耽誤不能出工者，按曠工處理。
3、上班時(shí)間嚴(yán)禁打撲克、賭博、不得擅離職守，違紀(jì)者首次給予通報(bào)批評(píng)教育，再犯者，由此引起的質(zhì)量及安全事故視情節(jié)輕重再追加處罰。
二、考勤
1、外籍勞務(wù)人員考勤每月由外方領(lǐng)班記錄，于規(guī)定時(shí)間及時(shí)匯總上報(bào)勞務(wù)隊(duì)長處，每月末報(bào)辦公室做外方考勤表，項(xiàng)目部將不定期組織專人抽查外方全員考勤。
2、人員入場：如需增加外籍勞務(wù)人員，需提前向項(xiàng)目部申請(qǐng)報(bào)備，人員入場工作開始算考勤，嚴(yán)格遵守以上出勤相關(guān)規(guī)定。
3、人員離場：外籍勞務(wù)人員離場，個(gè)人原因的.需提前2日向高澤旺報(bào)備，由勞務(wù)隊(duì)長報(bào)于辦公室處；施工現(xiàn)場有計(jì)劃減少外籍人員的，需提前5日由勞務(wù)隊(duì)長高澤旺報(bào)于辦公室，
4、離場當(dāng)天，外籍勞務(wù)人員需到項(xiàng)目部辦理離場手續(xù)、結(jié)算工資事宜；離場報(bào)備人員需本人簽字按手印才可結(jié)算工資，他人不得代領(lǐng)，離場未報(bào)備人員，當(dāng)月工資不予發(fā)放。
2、曠工處理：無故曠工第一次，進(jìn)行批評(píng)教育；無故曠工第二次者罰款200盧比，考勤表記錄；屢犯不改者辭退，由此產(chǎn)生一切費(fèi)用由違紀(jì)者本人承擔(dān)。
3、施工現(xiàn)場特殊情況（夜、雨等）是否出工由施工隊(duì)根據(jù)現(xiàn)場施工情況安排，并報(bào)告項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，出工人員由施工隊(duì)長及外方領(lǐng)班自行安排，考勤表記錄。
4、夜間加班及延長工時(shí)加班的，項(xiàng)目盡量考慮補(bǔ)休，若不能補(bǔ)休的，參照上述第3條執(zhí)行。
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