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  • 人力資源管理師考試模擬試題

    時(shí)間:2024-10-06 05:49:28 人力資源師 我要投稿

    2018年人力資源管理師考試模擬試題

      (一)單項(xiàng)選擇題(第1~8 題)

    2018年人力資源管理師考試模擬試題

      1、以下關(guān)于道德的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是( )。

      (A)就業(yè)成功取決于知識(shí)和技術(shù),道德不十分重要

      (B)道德是做人的根本,對(duì)才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用

      (C)強(qiáng)調(diào)道德會(huì)束縛人們的創(chuàng)新精神

      (D)道德主要是說(shuō)教,不具有很大的社會(huì)影響力

      2、從內(nèi)在屬性上看,職業(yè)道德具有( )。

      (A)社會(huì)功能上的無(wú)限性 (B)歷史發(fā)展上的跳躍性

      (C)職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性 (D)表現(xiàn)形式上的單一性

      3、企業(yè)文化具有( )。

      (A)娛樂(lè)功能 (B)調(diào)教功能

      (C)異化功能 (D)導(dǎo)向功能

      4,對(duì)于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),不符合儀表端莊具體要求的做法是( )。

      (A)著裝簡(jiǎn)單、樸素 (B)飾品較少,未充分突出個(gè)性

      (C)男性不蓄胡須,女性不涂指甲 (D)濃妝

      5、從業(yè)人員的下列幾種做法中,不適當(dāng)?shù)氖? )。

      (A)對(duì)于不能干的工作,向上司如實(shí)講清楚

      (B)對(duì)上司有意見,背后找上司交流看法

      (C)維護(hù)上司的威信,一般不越級(jí)匯報(bào)工作

      (O)對(duì)上司的錯(cuò)誤批評(píng)不予理睬

      6、對(duì)于上司安排的工作,你認(rèn)為下列員 ( )的認(rèn)識(shí)是合適的。

      (A)小張:上司的工作安排不合理,可拒絕

      (B)小王:工作安#得不合理也要干,員工不能有自己的不同想法

      (C)小李:?jiǎn)T工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排,不能挑肥揀瘦

      (D)小趙:在法制社會(huì),工作安排不合理可以直接以法律手段解決

      7、“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”,這句話是制藥企業(yè)( )的價(jià)值觀。

      (A)同仁堂 (B)九芝堂

      (C)達(dá)仁堂 (D)三奇堂

      8、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律,正確的認(rèn)識(shí)是( )。

      (A)職業(yè)紀(jì)律是用來(lái)約束和管制員工的條條框框

      (B)是否遵守職業(yè)紀(jì)律,關(guān)系到職上的利益

      (C)只要認(rèn)為職業(yè)紀(jì)律規(guī)定的不合理。職工可以不遵守

      (D)職業(yè)紀(jì)律由企業(yè)制定,員工無(wú)權(quán)質(zhì)疑

      (二)多項(xiàng)選擇題(第9~16 題)

      9、從業(yè)人員之間做到和諧相處,具體要求是( )。

      (A)努力完成分配給自己的任務(wù),他人的事情不多過(guò)問(wèn)

      (B)對(duì)感情不融洽的同事,在工作上要積極配合

      (C)不在大庭廣眾之下,對(duì)同事評(píng)頭論足

      (D)對(duì)同事故意的誹謗或傷害,要以眼還眼

      10、關(guān)于職業(yè)道德的作用,·下列說(shuō)法中正確的是職業(yè)道德能夠( )。

      (A)增強(qiáng)人們的服務(wù)意識(shí),但不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量

      (B)提高產(chǎn)品質(zhì)量,但不利于降低生產(chǎn)成本

      (C)提高人們的創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步

      (D)幫助企業(yè)克服困難,實(shí)現(xiàn)階段性的發(fā)展目標(biāo)

      11、下列做法中,符合誠(chéng)實(shí)守信職業(yè)道德要求的是( )。

      (A)會(huì)計(jì)總是按照上司的要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字

      (B)客戶反映電器質(zhì)量問(wèn)題,該電器公司為其進(jìn)行維修或更換

      (C)員工對(duì)企業(yè)上司早請(qǐng)示,晚匯報(bào)

      (D)某汽車公司實(shí)施招回制度

      12、下列做法中,不違背從業(yè)人員辦事公道原則的是( )。

      (A)某汽車公司一款車型存在質(zhì)量隱患,該公司只對(duì)部分地區(qū)實(shí)行招回制度

      (B)某小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)班內(nèi)一學(xué)生有數(shù)學(xué)特長(zhǎng),給他“開小灶”輔導(dǎo)

      (C)某百貨公司對(duì)年長(zhǎng)者實(shí)行優(yōu)先購(gòu)物,但對(duì)其他顧客沒(méi)有這一優(yōu)惠規(guī)定

      (D)某美容院只給女士提供服務(wù),不對(duì)男土開放

      13、以下關(guān)于勤勞和節(jié)儉的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是( )。

      (A)勤勞和節(jié)儉應(yīng)該相伴而行

      (B)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,鼓勵(lì)勤勞,反對(duì)節(jié)儉

      (C)勤勞節(jié)儉在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不具有存在的合理性

      (D)節(jié)省了一元錢,欺等于賺了一元錢

      (根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí),回答第14-16 題)

      愛迪生曾多次表示,無(wú)論是睡眠還是飲食,都應(yīng)該盡量節(jié)約。他希望人們少睡覺(jué)多工作。1871 年圣誕節(jié),是愛迪生和瑪麗小姐結(jié)婚的日子。婚禮的一切都準(zhǔn)備就緒,但這時(shí)愛迪生在一個(gè)思考很久的問(wèn)題上產(chǎn)生了靈感,于是他跑到實(shí)驗(yàn)室工作去了。有人計(jì)算過(guò),愛迪生在實(shí)驗(yàn)室里度過(guò)的50 年,相當(dāng)于普通人工作了125年。

      14、關(guān)于愛迪生撒開新娘跑到實(shí)驗(yàn)室工作一事。你不贊同的說(shuō)法是( )。

      (A)這個(gè)故事不真實(shí),難以置信

      (B)愛迪生是個(gè)只懂工作,不懂愛情的人

      (C)可能愛迪生對(duì)瑪麗小姐根本沒(méi)有辱情

      (O)愛迪生對(duì)工作非常執(zhí)著

      15、讀了上述短文,你能贊同的說(shuō)法是( )。

      (A)愛迪生希望他人少睡覺(jué)多工作,不合情理

      (B)把精力投入到工作之中,會(huì)找到很多樂(lè)趣

      (C)少睡一點(diǎn)覺(jué)是勤儉節(jié)約的一種具體體現(xiàn)

      (D)促使事業(yè)成功,必然不能太多地顧及家庭

      16、通過(guò)上述短文,你認(rèn)為下列說(shuō)法中正確的是( )。

      (A)具有天賦的人,同樣需要勤勞才能取得事業(yè)土的成功

      (B)人有了追求,就會(huì)產(chǎn)生源源不斷的精神動(dòng)力

      (C)現(xiàn)在倡導(dǎo)以人為本,所以不應(yīng)該總是強(qiáng)調(diào)克制自己,努力奮斗

      (D)“愛迪生工作50 年相當(dāng)于普通人工作了125 年”的則過(guò)于夸張

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