百貨店長崗位職責7篇
在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的百貨店長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
百貨店長崗位職責1
1、嚴格按營運規范操作并監督所屬部門的具體實施；
2、負責協助經營業務的洽談、新商品的開發、引進；
3、負責商品陳列、商品衛生、商品價簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作；
4、負責協助大宗商品退貨；
5、負責協助客戶結算，并與其友好溝通；
6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰；
7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作；
8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的`各項經營指標；
9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發揮員工的積極性；
10、負責部門員工的培訓和考核；
11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；
12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；
13、參加部門值班；
14、負責協調處理部門之間的關系；
15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；
16、定期（周一）向直接上級匯報工作。
百貨店長崗位職責2
1、每天核對好營業額后向上級主管匯報核對并移交，或到銀行存入指定賬戶，無特殊情況不可拖至第二天存入，如當天有特殊情況必須在第二天12點前存入，否則視為非法行為報警處理。
2、每天清點庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數量、單價、總數量、總庫存價。
3、基本每天都會有貨物通過快遞寄過來，必須當著快遞員核對當天寄到的貨物規格、數量是否正確，如無疑問即可簽收并鎖入保險柜，如有疑問先不簽收或查清楚后才可以簽收
4、店長依靠有組織的努力，依靠管理把店面責任落到實處，明確每一個下屬職務的內容及工作任務。
5、店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行公司的`經營方針，執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。
6、加強對店員的管理、指導、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。
百貨店長崗位職責3
店長工作職責主要有以下幾個方面：
1、對餐廳的Q（質量）、S（服務）、C（衛生）、負完全責任。
2、確保勞工法/員工手冊/財務手冊等確實執行。
3、負責員工及主管的招聘及保留。
4、負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內。
5、負責店內全體管理組的發展計劃。
6、完成餐廳管理組的排班表。
7、主持主管會議。
8、確保員工福利計劃正確執行。
9、執行LSM活動，并配合地區與全國性的促銷活動在店內執行。
10、審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的'損益表，并呈交給加盟者或地區經理。
11、與公司或會計人員復核每月的損益表。
12、根據員工的個人實際情形給予停職或開除。
13、雇傭、訓練維護人員，并給予工作績效評估。
14、查證銀行是否在正確的時間內收到所有正確數量的存款。
15、確保餐廳遵守安全操作程序。
16、確保所有投訴都能及時周全地處理。
17、訓練餐廳管理人員。
18、主持意見調查與臨時座談會，包括每月員工大會和每日例會
19、完成管理組的績效評估。
20、計劃、核準并安排時間，以完成員工的績效考核與薪資考核。
21、負責店內新產品的推出與新程序的執行。
22、辨別可升遷的管理組，并協助招聘管理組。
23、月底固定資產的盤點。
24、設定餐廳QSC、營業額和人員發展的長期目標與行動計劃。
25、設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點，以增加提升營業額的機會點。
百貨店長崗位職責4
1、監督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業；
2、保證門店的清潔衛生與安全；
3、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理；
4、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的`同意；
5、總部各項指令和規定的宣布與執行；
6、迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫。
百貨店長崗位職責5
1、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；
2、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；
3、參加部門值班；
4、負責協調處理部門之間的關系；
5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；
6、定期（周一）向直接上級匯報工作。
百貨店長崗位職責6
1、負責超市門店的經營管理；
2、完成總部下達的各項經營指標；
3、監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業；
4、執行總部下達的商品價格變動；
5、執行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰；
6、監督與改善門店各部門的商品損耗管理；
7、監督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業；
8、保證門店的'清潔衛生與安全；
9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理；
10、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的同意；
11、總部各項指令和規定的宣布與執行；
12、迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫
百貨店長崗位職責7
1、協助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時
3、負責店長工作文件的分類歸檔
4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場管理人員的`值班表；負責全店會議安排與組織等事務性工作
6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長
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