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做簡(jiǎn)歷前應(yīng)該需要的準(zhǔn)備工作
在開(kāi)始寫你的簡(jiǎn)歷之前,你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過(guò)的工作以及所有的你所獲得的成績(jī)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。以下所列舉的都是你在撰寫簡(jiǎn)歷之前所需要收集的事項(xiàng)。
1.找出你的最近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。我們中的那些做事有條理的人會(huì)說(shuō):"廢話。它就存在我的電腦里,名稱是《簡(jiǎn)歷2011》。"但是,那里也有一些人,自從他們?cè)?002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后,他們就再也沒(méi)有找到過(guò)他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找,卻仍然沒(méi)能找到你的簡(jiǎn)歷,用非常和善的態(tài)度詢問(wèn)你的人力資源部門他們是否能夠打開(kāi)你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(kāi)(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里,人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過(guò)是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是,如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問(wèn)題的話,那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過(guò)的工作職位。記住,你可以在同一家公司里有過(guò)許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更——寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問(wèn)性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
3.匯編一份你所處理過(guò)的工作任務(wù)的列表。你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來(lái)。在這個(gè)時(shí)刻,你不要試圖篩選出"不重要的"事項(xiàng)。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛?lái),因?yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過(guò)的重要的工作任務(wù)的記憶。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
4.擦亮你的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù),所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒(méi)有保留有關(guān)記錄,你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位,但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來(lái)——它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計(jì)算機(jī)編程,機(jī)械操作,等等。只要你能做到的,就都寫下來(lái)。
一旦你把所有這些信息都收集到一起,撰寫簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。
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