門店選址崗位職責

時間：2023-03-23 14:31:49 崗位職責我要投稿

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門店選址崗位職責

　　現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的門店選址崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

門店選址崗位職責

門店選址崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責地區門店選址與開發;

　　2、負責新開店各類證照申請所需資料的收集工作;

　　3、負責老店拆除時各類證照的撤銷申請與辦理;

　　4、負責門店簽約后門店信息與工程部的'交接事項;

　　5、及時協助其他部門處理門店突發事件;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，2年以上零售連鎖工作經驗，優秀畢業生可放寬條件;

　　2、良好的溝通表達能力及談判技巧;

　　3、吃苦耐勞，適應出差，品行端正;

　　4、期望從事網點開發方面工作。

門店選址崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責店鋪選址事宜,熟悉商圈調研、商圈分析、商圈評估、店鋪選址等。

　　2、負責產品銷售趨勢分析,熟悉商場企劃。

　　3、完成領導安排的其它工作任務。

　　崗位要求:

　　1、 40歲以下,專科及以上學歷,有至少3年以上經驗,市場營銷、公共關系,做過銷售、招商、加盟、拓展相關行業優先。

　　2、對皮帶行業有較深入的了解,對廣東地區商圈特點、分布熟悉的優先。

　　3、具有敏銳的'市場洞察力;有較強的分析判斷能力。

　　4、抗壓力能力強、良好的溝通能力。

　　5、只要你有夢想、有干勁,公司承諾付出與收獲將成正比。

門店選址崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據公司市場發展戰略,進行市場調研、信息收集、商圈分析;

　　2、新址談判及完成相關的`開發流程;

　　3、開發資源維護、拓展;

　　4、負責已有門店商圈環境進行調研、分析、預測,提出合理性建議;

　　5、負責已有門店合同談判、續簽等工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,有2年以上選址開發經驗,連鎖中小型餐飲店鋪開發經驗優先;

　　2、熟悉廣州甲方物業渠道,掌握較豐富的相關資源;

　　3、具有較強的信息收集能力、市場調查分析能力、談判能力。

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