<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 年底辭職年終獎

    時間:2020-11-25 12:20:30 職場動態 我要投稿

    年底辭職年終獎

      對于年終獎,是每一個員工都關心的問題,那么年底辭職年終獎到底有沒有呢?下面是YJBYS小編精心整理的年底辭職年終獎,希望能給大家帶來幫助!

    年底辭職年終獎

      案情回放:

      小張2010年進入漢口一家貿易公司做銷售代表,公司明文規定,“工作滿一年的員工,都有資格領取年終獎”。

      2015年12月,小張提出辭職,當時年終獎尚未結算。2016年1月20日,公司核定了員工的年終獎,但沒有小張的份兒。公司解釋:年終獎是公司對自己員工的獎勵,而公司結算年終獎時,小張已與公司解除勞動關系,因此沒資格獲得年終獎。

      小張另一同事是8月底辭職的,公司以同樣理由沒給予年終獎。小張和同事一起向勞動監察部門投訴。勞動監察部門責令公司支付小張2015年全年的年終獎兩萬元,而小張的同事則因工作未滿一年,不符合公司發放年終獎的條件,則一分錢的年終獎都沒有。

      律師回答:本案中,小張所在公司規定,只要工作滿一年就能享受年終獎。雖然公司結算年終獎是2010年1月20日,小張此時已離開公司,但年終獎是對上一年度的獎勵。所以小張應該得到年終獎。小張的同事則不符合公司規定,不能得到年終獎。

      律師提醒:

      目前法律對年終獎的發放條件并無明確規定。如何發放,這就需要看具體個案中,勞動者與用人單位的約定,以及用人單位的'相關規章制度和員工手冊等相關規定。

      值得一提的是,如果勞動雙方既沒有約定也沒有規定年終獎的發放方式,則應遵循按勞分配原則,合理確定年終獎的發放。如此案中,如果公司未規定“需工作滿一年才能夠獲得年終獎”,則小張的同事因已經工作8個月,可以獲得年終獎的8/12。

    【年底辭職年終獎】相關文章:

    年終獎勵制度01-08

    業務年終獎制度01-08

    2017年終獎扣稅標準-年終獎如何扣稅11-09

    年底求職陷阱11-22

    年底勵志語錄02-12

    2017年終獎扣稅公式及年終獎扣稅標準11-12

    年終獎勵制度范本01-07

    公司年終獎制度范本01-06

    年終獎與個稅11-29

    什么是單位年終獎12-20

    主站蜘蛛池模板: 精品国产第1页| 精品久久久久久99人妻| 成人精品一区二区三区在线观看| 中文字幕久久精品无码| 国产成人精品免高潮在线观看| 91精品国产91久久综合| 日韩精品中文字幕无码一区| 色哟哟国产精品免费观看| 国产精品福利在线观看免费不卡| 99国产精品久久| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲第一永久AV网站久久精品男人的天堂AV| 91精品国产自产在线观看| 国内精品手机在线观看视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 天天爽夜夜爽8888视频精品| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 6一12呦女精品| 国产精品国产三级国产av品爱网| 人妻少妇精品视频二区| 中文字幕在线精品视频入口一区| 日韩精品视频在线观看免费| 国产一级精品高清一级毛片| 99热亚洲精品6码| 亚洲精品私拍国产福利在线| 久久99精品久久久久久| 国产成人精品福利网站在线| 国产精品原创巨作av女教师| 久久狠狠高潮亚洲精品| 久久精品人成免费| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 97视频在线精品国自产拍| 日本精品不卡视频| 亚洲日本精品一区二区| 99热都是精品久久久久久| 国产精品欧美一区二区三区 | 人妻AV一区二区三区精品| 国语自产少妇精品视频| 国产精品9999久久久久|