<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 夏季人才交流會火爆 技術管理人才吃香

    時間:2020-10-22 16:40:47 職場動態 我要投稿

    夏季人才交流會火爆 技術管理人才吃香

      紅網長沙6月30日訊(記者 劉容)6月30日上午,2012年湖南省夏季大型人才交流會在省展覽館舉行,招聘現場十分火爆,中聯重科、蘭天集團、夢潔家紡等省內外220家知名企業現場攬才,吸引了近5000人次求職者進場。

    夏季人才交流會火爆 技術管理人才吃香

      “一大早,就有很多人在門外等了。”湖南人才市場長沙市場相關負責人岳鵬說,與往年相比,今年的夏季人才交流會上,求職者顯得更加積極,整個上午,招聘現場都是人山人海。

      “但招聘單位與往年相比更趨于謹慎。”根據今年招聘單位定展情況,岳鵬發現,招聘單位在對應屆畢業生、普工類人才招聘時,沒有盲目擴招,而是更趨于謹慎,但對中高層次人才需求仍然較大。

      上午10時左右,中聯重科招聘展位前的求職者人數不多,在看完崗位條件后,他們都選擇了離開。中聯重科負責招聘的工作人員表示,這與公司的招聘計劃有關。

      “上一輪校園招聘已經結束,今天不招應屆畢業生。”該工作人員介紹,因公司在高校的招聘已結束,今天的崗位主要針對有經驗、工作能力強的求職者,技術管理類的人才需求量較大。

      類似的`情況在湖南雅城新材料發展有限公司展位前同樣上演。招聘開始近3小時后,該公司只收到10余份簡歷。

      “看的人多,投簡歷的少。”該公司相關負責人介紹,公司對中高層次、技術管理類人才需求大,相關崗位對學歷和經驗有一定要求,加上工作地點設在長沙寧鄉縣,很多求職者都默然離開。

      針對此現象,該負責人建議,求職者應擺正心態,對自己進行全方位評估,清楚自己的能力和愛好后,做好相關職業規劃,及時充電,增強個人能力和競爭力。

    【夏季人才交流會火爆 技術管理人才吃香】相關文章:

    管理人才06-28

    管理人才的方法07-26

    如何儲備管理人才?11-29

    管理人才方法有哪些07-29

    酒店管理人才求職簡歷11-08

    管理人才的方法有哪些07-26

    酒店管理人才求職簡歷樣本11-08

    管理人才方法有哪些方面07-29

    怎樣留住企業的中層管理人才09-26

    如何留住企業的中層管理人才09-17

    主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区av不卡| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 精品午夜福利1000在线观看 | 国产精品无码日韩欧| 欧美国产成人精品一区二区三区 | 亚洲av午夜成人片精品网站| 久久精品国产只有精品66| 99久久精品无码一区二区毛片| 日本午夜精品理论片A级APP发布| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 国产精品九九九久久九九| 欧美精品黑人粗大免费| 亚洲精品成a人在线观看| 久久久精品国产亚洲成人满18免费网站 | 国产精品网站在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 欧美人与性动交α欧美精品| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产A级毛片久久久精品毛片 | 国产伦精品一区二区三区女| 国产精品熟女一区二区| 欧美精品videosse精子| 亚洲AV永久精品爱情岛论坛| 亚洲日韩精品射精日| 亚洲精品无码Av人在线观看国产| 亚洲精品无码专区久久同性男| 四库影院永久四虎精品国产| 欧美日韩国产成人高清视频,欧美日韩在线精品一 | 日本一区二区三区精品国产| 男人的天堂精品国产一区| 久久夜色撩人精品国产小说| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 欧美精品色精品一区二区三区| 欧美亚洲另类精品第一页 | 亚洲人成国产精品无码| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚洲精品国产首次亮相| 色一乱一伦一图一区二区精品| 人妻少妇精品中文字幕AV| 国产欧美精品一区二区三区|